省公司渐渐的视为包袱和负担。
    日本人脑子也是有点轴，按理说，别的国家不搞研发，管你屁事，拿着你那份钱，还不用干活，岂不是爽得狠？可日方偏偏不乐意，几次三番要求移动加大研发投入，提出了一大堆耗钱的研发计划……
    结果就是移动找了一些冠冕堂皇的理由，终止了合作。
    “真的十分遗憾，我原来以为，可以在这里度过我的晚年。这是一个十分有朝气的国家。”高杉叹息说。
    “高杉，如果你愿意，依旧可以在中国工作嘛。”梁一飞笑了起来。
    “哦？”高杉微微一愣。
    “只是不为移动服务，而为我服务。”梁一飞说。
    “哦？”高杉嘴巴微微张开，愣了好几秒，才说：“梁先生，据我所知，您并没有相关领域的企业和业务。”
    “高杉，没有公司，我可以买，没有业务，我可以拓展，但如果没有像你这样的专业人才，那么最终将一事无成。”梁一飞认真的拍了拍高杉的肩膀，说：“考虑考虑，我很真诚的希望你和你的团队能留下来帮助我，如果你们愿意，我会立刻着手这项业务。”
    “当然愿意！”高杉想都不想就点头，说：“您是一个值得尊敬和信赖的企业家！我个人是十分愿意为您服务的。”
    第521章 另辟蹊径
    梁一飞想让为自己‘服务’的，并不止高杉城源一个人。
    滨海市的这一批日本佬，人员不在少数，组成也比较复杂，从工程师到熟练的技术工人，甚至是翻译和当地的生活通，零零碎碎有上百号人，这些人当然不是都像高杉城源这个工程师一样，有这么高的待遇足够来岚韵湖买一个vip会员的，但是普遍收入都不低。
    收入高，有收入高的原因，除了是外国人给待遇之外，他们本身也的确有各自的水准，当初这些人，大多都是中日两国为了建立良好关系，从日本一批最尖端企业抽调出来的，除了有技术，更有世界顶尖的眼光和素质这个素质并不是指文化礼貌素质，而是工业素养，在国内，几乎不可能找到这样的人。
    一旦回国，这些人大多要回到原本的公司，由于在海外多年，再会公司，无论是岗位还是待遇上，都会有一些变化，在中国习惯了拿高工资高待遇，过人上人生活后，这批人大多数都是不愿意回去的。
    高杉城源回去和这帮日本佬一商量，倒是有七八成都愿意留下来，为梁一飞‘服务’。
    当然了，待遇不能比原来低。
    一般情况下，先建厂再招人，这次有了这帮人，人才倒是有了，而且都是师傅级别的，却没一个合适的厂家。
    大约是最近运气不错，梁一飞招收这些做通讯的人才来，就是准备研发手机，高杉城源正好知道有一个之前专门为移动生产大哥大的配套厂子，准备出售。
    其实就是早期的南江省电子厂，最早是生产电路板的，后来为了顺应市场，又拓展了电子手表、掌上游戏机一类的业务，到了90年代初期，被移动收购，进行了大刀阔斧的改革。
    当时无线通讯市场在大陆刚刚成型，终端设备，也就是俗称的‘大哥大’，主要来自于摩托罗拉和三星几个后世著名的手机厂家，完全没有国产，这也是价格昂贵的原因之一。
    当时移动投了巨资，购买设备、引进技术、招揽专家，想要研发国产终端，这批日本工程师当中有很大一部分就是专门为此而来，像高杉城源，他就是质检工程师。
    哪知道也是见了鬼了，几年下来，钱花了不老少，国产的大哥大其实也生产出来了这东西技术难度并不算高，可是却始终束之高阁，没有大规模的投放市场，始终处于‘研发’状态。
    原因嘛，只有内部人士知道，据说，是省里移动的某个大头头，说什么国产设备技术还不成熟，不要贸然投放市场。
    但是像高杉城源这样的专业人士都清楚，设备虽说不如进口的，但却是可以满足日常使用的。
    之所以花了那么多钱，研究出来产品却不投放，内部一直有种说法，移动的上层和
    www