好好问一下他是如何因为发表了不负责任的种族歧视语言而与我方人员发生纠纷的。”
    第六百五十八章 大国的工业底蕴
    王根基此行就是来找把柄的。先前他听邵琦说过，库尼亚是个有着轻微种族歧视倾向的人，经常对中国人出言不逊。他与冯啸辰商量了一下，觉得可以抓住库尼亚的这个把柄，让德国大使馆下不来台。库尼亚以往说过的种族歧视语言，虽有人证，但却没有物证，不算是很过硬的把柄，王根基一琢磨，觉得可以引诱库尼亚把这些话说出来，再用录音机录下，他可就没法抵赖了。
    刚才那会，王根基怀里就揣着一个录音机，把库尼亚污辱中国人和黑人的话都录下来了。有关黑人的那段，王根基是故意挑起这个话头的，没想到库尼亚居然真的往坑里跳了，让王根基颇感一些意外之喜。
    现在证据已经拿到，王根基哪里还会再跟库尼亚客气。如果不是碍于纪律，他都有给库尼亚补上两拳的想法了。看到库尼亚在人民医院享受的是特护待遇，住着高干病房，还有专职护士，他就气不打一处来，直接下令取消给库尼亚的这些照顾，给他腾间小黑屋让他呆着去。至于未来德国使馆的官员过来看到此情此景会有什么感受，王根基就不管了，他现在是占着理，还怕这几个白皮猴子蹦跶？
    咦，白皮猴子？怎么着，我就这样说了，要骂人谁不会啊，来啊，互相伤害啊！
    这样的事情，也只能jiāo给王根基去做，他就是一个混不吝的形象，也不在乎多沾上一些污点了。冯啸辰现在是公司总经理，还是要讲一点影响的，这种事情能不亲自去做，当然是最好的。
    王根基在这边对付库尼亚的时候，冯啸辰那边也没闲着。各地的工程师陆续赶到了，他需要把人安排到各个岗位上去，接收德国人的技术，了解工程的进展情况。一个位置上有时候会有四五名工程师同时负责，大家能够取长补短，互相启发，把那些派沃亨员工自己也不清楚的技术细节还原出来。在这期间，难免就会有各种争执，冯啸辰还得继续当救火队员，随时处理大家的纠纷。
    所有的工程师去与德方人员接触之前，冯啸辰都要对他们进行一次“纪律教育”，核心就是一句话：千万别给对方好脸。邵琦打人的事情，被严格限制在少数人知道的范围内，外地来的工程师们大多不知情，只知道这是一项紧急任务，部领导凌晨2点钟给各地打电话安排，其重要xing和紧迫xing可想而知。
    “所有人的出差补助，除原单位给的一份之外，装备工业公司和红山港区会各自再增加一份，未来如果需要你们参加后续的工作，工作期间所有工资待遇翻番！”
    这是冯啸辰给大家许下的诺言。相比机械部和电子部给大家说的“为国争光”之类的口号，冯啸辰的承诺无疑是更现实的，倒不是说大家没有那样的政治觉悟，毕竟这些年社会上流行“一切向钱看”的风气，如果光是喊口号却没有一点实惠，大家是会在心里犯嘀咕的。
    以派出所正在进行调查为名，冯啸辰把打人事件给压下来了。德方人员被限制使用电话，因此也就无法把消息传递给德国国内或者驻华使馆。派沃亨总部那边已是群龙无首，因此也没人有暇关注在中国的这个工地。这样一来，冯啸辰就赢得了几天的时间，他需要用这几天时间，把德国人手上掌握的技术和其他有用信息最大限度地压榨出来。
    中方的工程师们开足了马力，他们白天与德方人员一起了解设备，晚上则要凑到一起分析技术，甄别所搜集到的信息。有些德方员工本身也不精通技术，所说的东西似是而非，如果不加甄别，难免会把大家引入误区。
    机械、电子两部这一次也是下了血本，从各地抽调过来的，都是各单位压箱底的技术大牛，光是那种头发雪白、早年曾经留美留英的老专家，就有六七位之多，这些人在机电行业里浸yin多年，知识结构或许有些老化，但论技术敏感，能够把诸如陈纻这样的小字辈甩出几条街。