“我的想法和老金差不多，怎么处理是后面的事，现在关键是把人弄出来。而且这个事一出，那边的工作等于半瘫痪了，再大的事不能影响业务，要不然麻烦越来越大。”
    “你呢？”张建国继续问老邓，老邓似乎早就想过了这个问题，当即回道：“我觉得杨总和金总说的都没错，现在问题出了关键还是要把问题给解决了，再怎么样也不能影响到业务。不过这人处理肯定是要处理的，总部这边我建议尽快派人过去接手，等人弄出来后抓紧时间交接，之前的人员全部召回总部另行处理，该降职就降职，该开除就开除，绝不能手软。”
    老邓这番话说到张建国心里去了，他想想后点点头道：“这个事影响太坏了，尤其是直接影响到了公司运营。老杨，老金，你们一个是运营副总，一个管的是人事，这一次出事你们……”
    还没等张建国把话说完呢，桌上的电话突然就响了起来，张建国伸手拿起电话，里面传来了宋援朝的声音。
    “舅舅，听说物流公司分公司那边出事了？”
    “嗯，出了点小麻烦，我正在处理呢。”张建国嘴里有些苦涩，叹了口气道：“这个事会很快解决的，我已经安排人在解决了，你放心，绝对不会影响到司特的配送。”
    宋援朝在电话里沉默了下，开口说道：“我刚从燕京回来，这样吧，我马上过来一趟，我们见面聊？”
    “那行，你过来吧，我等你。”
    张建国在电话里简单说了一句，接着挂断了电话。
    挂上电话，他把手上的烟头掐灭，看了眼在座的三人：“宋董也知道这个事了，他等会就过来。行了，你们也别在我这呆着了，赶紧安排人马上过去接手，我没其他的要求，必须保证后续业务的运营顺畅，尤其是司特那边的配送问题！”
    三人连声答应，张建国冲着他们挥挥手，示意他们尽快去办，等三人离开后，张建国又点上一支烟抽着，脸色很是难看。
    宋援朝是一个小时后到的，他开着车直接就进了物流公司总部来到了张建国的办公室。
    “舅舅！”
    “援朝来了呀。”见到宋援朝，张建国挤出一丝笑容招呼着他坐，去一旁给他泡了杯茶，宋援朝接过茶道了声谢谢，迫不及待地追问起究竟是什么情况。
    “哎……好事不出门，坏事传千里……”张建国摇头道：“其实也不是大不了的事，就是分公司的几个家伙没管住裤裆里那玩意，今天一早那边打来电话，分公司经理、副经理还有两个主管昨晚被抓了现行……”
    “怎么会出这样的事？”宋援朝皱起眉，他也是刚接到总部打来的电话，今天销售公司那边反馈某地区的配送出了问题，当地销售分公司的人得知后去物流公司那边问情况，谁想到了那边一瞧物流公司的几个领导都不在，下面干活的人更是一问三不知。
    随着销售公司各地分公司的建立后，司特的销售网络和之前已经有大不同了。原本的销售模式是以经销商、代理商为主，而现在，司特的销售网络已经沉了下去，直接把触角延伸到了销售终端。
    由于销售模式的改变，对于物流的要求也比原来高了许多。按照原来的销售模式，物流公司基本都是整进整出，分部作为分拨存在。
    但现在，物流公司的业务跟着销售公司的模式进行改变，逐步开始向后世的城配模式方向调整。这样的话，对于物流公司的要求是很高的。
    张建国的物流公司从当初建立到现在，如今的规模已经很大了，而且张建国介入这个行业比较早，经过这些年的发展，公司实力也在不断增强。
    再加上张建国和宋援朝的关系人人皆知，何况这家物流公司虽然老板是张建国，可实际上物流公司近半的股份都在盛华，也就是宋援朝的手里。
    从这点来说，物流公司、司特这两家都属于盛华系，是宋援朝的企业之一，而且也是这个原因，在司特不断扩张的同时，物流公司也随机向外扩张，按照宋援朝的要求在各地设置总仓、分仓和配送物流体系。
    目前司特在运输方面除去铁路运输环节外，其余的公路运输包括地区配送全部是由物流公司来负责的。再加上现在销售公司销售模式的改变，物流公司起到的作用也越来越大。
    可这一次某地的物流分公司突然出了事，使得原本运转良好的配送仓储业务一下子陷入了停顿。销售公司分公司那边得知消息后不敢怠慢，急忙就向销售公司总部进行了汇报。
    孙耀良接到消息，直接就给刚到沪海的宋援朝打了电话，这才有宋援朝给张建国去电话并急忙赶来的事发生。
    “我们是自己人，我也不瞒你，其实这种破事在我们这个行业一直存在。”张建国摇摇头说道：“开车的驾驶员一般文化都不高，而且当驾驶员三天两头要往外跑，吃喝睡觉什么的没规律，辛苦的很。通常驾驶员有两大好，一个好酒，一个就是好……”
    说到这，张建国没明说，给了宋援朝一个会意的眼神。
    叹了口气，张建国道：“你没干过这个也许不明白，我举个例子你就知道了，如果你经常跑长途的话，会很容易在国道两边看到一些小饭馆什么的，这些小饭馆的业务大多就来自于路上来往的驾驶员消费，而且还有这样那样的不怎么光彩的玩意。”
    宋援朝听明白了，脑海里顿时闪过许多国道上看着不怎么起眼的小饭馆，张建国说的没错，这些小饭馆就是靠过路的司机生存的，许多司机在跑长途的时候经常会在这些小饭馆停车、吃饭、休息。
    前两者很是正常，而最后“休息”就有些说不清了，在休息过程中一些游走于灰色地带的“娱乐”很是常见，要不然光靠吃饭怎么能赚到钱？
    要知道，这个时代司机还是一份不错的职业，尤其是跑长途的司机辛苦归辛苦，但赚的钱不少，有些脑子活的还能通过私人带货捞点外快什么的。
    正如张建国说的，司机大多文化不高，长期在外因为这样那样的原因和家人聚少离多，再加上许多司机又好喝酒，三两猫尿下肚，大老爷们难免会有这样那样的想法，所以也就会出现这样那样的破事。
    “我说舅舅，你也不会有这个雅好吧？”宋援朝笑呵呵地打趣道。
    “我呸！”张建国白了他一眼，笑骂道：“你以为我是什么人呀？我可和他们不一样，我和你舅妈的感情情比金坚呢！再说了，老子当年开的是小车又不是大车，起码的这点素质还是有的。”
    “哈哈哈，别急眼嘛，开个玩笑，你还真急眼了？”宋援朝连忙道歉，张建国没好气地又骂了几句。
    张建国告诉宋援朝，在司机这个行业中，这样的事并不少见，大家也都是心知肚明的。
    物流公司从建立到现在，规模越来越大，人员也越来越多。现在物流公司内部除去财务、行政、人事等专业岗位，许多岗位的负责人基本都是一些老司机转岗的，其中就包括各分公司的负责人、主管等等。
    用这些人的道理也很简单，因为他们往往工作经验丰富，而且又是行内人士，再加上目前国内并没有真正的物流专业的人才，物流公司不断扩张中，许多岗位都有缺口，使用这些人也是很正常的。
    第813章 亡羊补牢
    这种操作宋援朝能够理解，说白了就和开饭店差不多。
    一家饭店逐步壮大，然后老板开分店，分店的管理人员基本都会优先选择老店的厨师长或者经理、主管什么的进行安排。
    在经营扩张迅速的时候，往往还会从普通的厨师、服务员的领班中进行提拔，从而尽快让分店形成经营能力。
    物流公司同样也是如此，快速扩张后公司许多管理岗位人员急缺，所以在分公司管理层安排上很多都会选择原来的车队长或者调度员担任经理、副经理的职务，就连主管也是从一些表现良好的驾驶员中挑选。
    这样一来，就导致了中下管理层的素质不高，再加上这些人员原本就有这样那样的毛病，平时有些陋习和嗜好很难改变，不出问题则罢，一出问题麻烦就大了。
    这一次就是这样，分公司的两个经理加两个主管昨天晚上结伴出去逍遥，运气不好在办事的时候给联防队给直接逮到了。
    今天一大早，那边电话就直接打到了总部，接到电话的办公室主任一听消息头就大了，急急忙忙就跑来向张建国汇报，张建国听后是火冒三丈，气得破口大骂。
    “我前面和老杨还有老金他们交代了，沪海这边马上会派人过去接手，先维护住正常业务运营，再想办法把人捞出来再说。”说到这，张建国不由得摇头，亏得现在不是几年前的，要不然这事麻烦更大，几年劳改肯定跑不了，弄不好直接会吃花生米。
    今年新的《治安管理处罚条例》已经出来，现在对这种现象的处罚要比以前轻了许多，可就算这样这几个家伙也讨不了好去，罚款不说，还得进去蹲一段日子呢。
    “后续处理现在是怎么安排的？”宋援朝问。
    张建国告诉宋援朝，目前主要问题还是两个，一个就是尽快恢复分公司的运营，第二个就是捞人。
    解决这两个问题后，等把人捞出来，张建国也不会手软，这几个人肯定不能继续留了，按照张建国的意思是全部开除，杀鸡骇猴，用这件事好好敲打敲打各分公司的人员包括总部的人，给大家敲警钟。
    “这个处置我赞同！”宋援朝当即表态，这样的事必须严格处理，再怎么严厉都不为过。虽然他们出事是因为自身的原因，可作为分公司的负责人，出了这样的事给物流公司带来的影响却是非常坏的。
    而且这一次出事还导致了司特公司分公司那边配送的停滞，哪怕现在张建国已经派人过去接手。
    要知道，新派去的人从出发到到位起码两天时间，再加上对于当地的情况不了解，如今那边经理到主管被一网打尽，许多前期的工作安排又没交接，必然会有一段混乱和整理。在这一段时间内，对分公司的销售、配送影响是很大的，造成损失不可避免。
    “援朝，这个事我有责任，你和耀良那边打个招呼，我这里尽快会理顺分公司的工作，抓紧时间恢复正常。如果在这期间那边有什么损失的话，都由物流公司来赔偿吧。”张建国如此说道，边说边叹气摇头，一副恨铁不成钢又无奈的模样。
    “这个你放心，我会和耀良那边沟通，至于损失等恢复正常后让销售公司那边出一份详细的清单，然后由资产管理部进行复核后转物流公司处理。”
    “行！我没意见。”张建国表示认可，虽然他和宋援朝不是一般的关系，但桥归桥路归路，公事就是公事。问题出在他物流公司这，责任自然是物流公司负，这个理所当然。
    宋援朝安慰了张建国几句，公司大了，扩张速度快，有些情况也难以避免，尤其是像这种事，如果是十几二十年后根本不算什么，可现在这个时代影响还是很恶劣的。
    更重要的是，宋援朝担心公司的扩张和管理层素质的问题，这个必须想办法改变，不能继续按照以前的思路来了，尤其是对各分公司管理人员包括总部高管的素质提高迫在眉睫。
    此外，宋援朝还提到了一个问题，这个问题就是对分公司监督的问题。
    这一次出事固然是因为个人的原因，但也和公司总部对分公司的监督不严脱不了关系。而且以小见大，刚才张建国也说过，这种毛病许多司机身上都有，既然这家分公司出事，那么你能保证其他分公司就没类似的情况么？也许这种情况是普遍现象，只不过这个雷没爆出来罢了。
    张建国愣了愣，想了一会点头表示赞同。宋援朝说的没错，这种情况绝对不是单独存在，其他分公司肯定也有，只所以这一次出事，只不过是这几个家伙运气不好，但谁能保证其他分公司运气会一直好下去。
    而且张建国还想到了另外一个问题，那就是目前分公司的管理层独立性有些强了些，再加上物流公司的监督机制不完善，出现问题也是必然的。
    假如接下来还有类似的情况发生，又或者更严重的问题出现，一味亡羊补牢，又有什么意义呢？
    “我在司特总部成立了监督部和审计部门，我觉得物流公司也必须尽快成立这两个部门。”
    宋援朝建议道：“监督部门是起监察作用，审计部门是针对公司内部各部门、总厂、分厂和各分公司进行轮回审计，他们直接向我和总经办负责。这样做的好处显而易见，虽然麻烦了些，可能够杜绝大部分问题出现，而且还给起到警示作用。”
    “这个设置好，这个安排我尽快落实下去，物流公司这边必须也得搞起来，要不然以后的破事越来越多，我这个老总到时候天天给他们擦屁股也来不及，其他的事都别干了。”
    张建国一口答应，接着又感叹道：“说白了，关键还是人不行，运输和仓储和搞生产、销售有很大的不同，这是比较专业化的工作。再加上我们这样的公司招聘起来也有难度，如果实在是没人用的话，我也不会让这些歪瓜裂枣去当领导。”
    “舅舅，这个问题呢别说你这边了，司特那边也存在。”宋援朝叹了口气道：“公司规模越来越大，人才也就越来越紧缺。别看这两年我们司特又是办技校又是办中专，还搞校园招聘什么的，可真正的高端人才依旧紧缺。”
    “你说的没错，物流公司和企业不同，有相当的专业性和特殊性，而现在这个行业在大中院校中又没有对口的专业，哪怕就像招聘些好的人才也有难度。不过再难，事依旧要做，我的建议是想办法培养一批高中和相当学历的年轻人出来，在培养的时候必须注意不能让他们沾染到一些坏习惯。然后逐步替换一些基层岗位，以点代面来取代现有的人员结构。”
    “当然，这是一个长期的过程，短时间完成不了，可不管怎么样这样的事我们必须去做。舅舅，你也不用生气，更不用心急，只要我们方向把控好，问题终究会解决的。而且说不定再过个几年，人们思想观念彻底改变后，一些高端人才的引进就比现在容易多了。”
    张建国回味着宋援朝这番话脸上终于露出了笑容，他点头道：“有你这些话我就放心多了。不过关于招聘和培训方面我这边经验不足，我听说司特那边搞的不错，要不你派几个人过来支持一下？”
    “哈哈哈，没问题，这个事我来安排。”都是一家人不说两家话，宋援朝想都不想一口答应下来，这让张建国就更放心了。
    “对了舅舅，我给你出个主意。”
    “你说。”
    “你可以和地方武装部、民政部接触一下，目前部队在裁军，有大量的退役官兵需要安置……”
    “对啊！我怎么就没想到！”张建国一拍脑袋高兴道：“部队里出来的人纪律性强，而且工程兵、后勤、驾驶兵什么的都有，这些人稍培训一下就能上岗，如果能招到几个能力强的基层军官就更好了！”
    “我就是这个意思。”宋援朝笑着点头。
    “这事我尽快接触，谢谢了援朝，你可是帮了我大忙了。”
    “自家人还说这个话，你的事不就是我的事么？”宋援朝笑问，张建国也笑了起来，心情顿时大好。
    在张建国这边宋援朝呆的时间不长，因为他是临时起意过来的，接下来马上还得尽快赶回金陵去。
    谈完事后，宋援朝就先离开了，上了车直接就朝金陵赶去，半夜时分回到金陵，在家简单吃了碗泡面就休息了，第二天一早他就来到公司，到公司第一件事就是召集高管开会。
    今天的会议内容主要是关于全运会赞助工作，全运会饮料赞助招标之前已经完成，后续的工作宋援朝已经安排人去处理了，他在燕京多呆了几天，然后又去了一趟沪海，回来第一件事当然要询问一下进度。
    对于这项工作，司特公司方面早就有计划，拿下招标后就有条不紊地进行了起来。
    听取了几个关联部门对这项工作的汇报后，宋援朝基本表示满意，同时也指出了一些工作上的不足，希望他们尽快调整和跟进。
    处理完全运会的事后，接下来就是各部门对目前日常工作的汇报，宋援朝一边听着一边做着记录，还和露丝等人时不时交换一下意见，表达了自己的看法。
    整个会议从上午九点一直开到中午临近十二点才完成，等最后一个部门主管发言完毕后，宋援朝以董事长的名义做了一下汇报总结，重申了对公司发展的要求和看法。
    最后，宋援朝还特意提到了物流公司昨天发生的情况，特别指出对各分公司外派人员的管理和监督必须加强。虽然这个事不是发生在司特，而是发生在物流公司那边，可谁能保证物流公司那边发生的这种事不会在司特这边同样也发生呢？
    管理不是头痛医头脚痛医脚，更不能仅仅做亡羊补牢的工作，许多工作必须做在前面，这也是当初宋援朝要求成了监督部门和审计部门的初衷。
    面对大家，宋援朝再一次重申了这两个部门的重要性，要求这两个部门必须要在公司内部起到作用。这两个部门无论是主管还是普通人员，他们的作用是非常重要的，绝对不允许搞什么和光同尘，一旦发现有类似的情况，公司会严厉追究个人责任。
    第814章 可乐配方
    吃过了午饭，宋援朝在办公室里稍休息了半小时，然后批阅了几份文件。
    弄完后，他就起身去了研发中心。
    研发中心目前已经搬离总部了，在离总部不远的地方新建了一幢三层的小楼，这里就是研发中心的新址。
    这几年，司特对研发中心的投入很大，无论是设备投入还是人员配比，在总部各部门中都是数一数二的。如今的研发中心和当初一分厂时期仅仅一个小实验室完全不同，仅以实验室的规模和先进程度来看，比金陵大学的化学实验室还要强些。