若是商业类型的组织，女医离开去其它县搭建分部，不管实际管控如何，从大众认知上来说，对她这个总部肯定需要服从的，但这是同级别的医曹啊，就算是服从，那也不该对她，而是对方丘县的直系上司县长，对更高一级，郡级的医曹！
    “不，我知道这个。”
    走到廊前的韩盈猛的站住了脚步，她脑海中的思绪极为混乱，可越乱，便越明白自己距离自己所需要的东西就更近了一步，韩盈心砰砰砰直跳的厉害，连呼吸都有些困难，她伸手扶住栏杆——
    是什么，我想的到底是什么？！
    是女医对我服从？是药材低价交换？还是保证宛安县的主位以我为首……不，我知道这些肯定不会持续，我给那么多物资，是——
    是想要女医体系必须推下去！
    方丘县需要只是医生和充沛的药材，并不是什么女医体系，医生完全可以不是女人，药材提供者也可以是大户和官吏管辖的普通农户，女医们无法创造她这么高的利益喂饱肉食者，官吏大户会快速瞄上药材生意，在这种情况下，韩盈需要女医坚守阵地，在高压和他人的利益争夺下也要守住，这很危险，极有可能死人，但必须要坚守，至于为什么要这么坚持，寸步不退——
    各种理由中，一个被韩盈惋惜过的人群再次浮现在了脑海。
    自梳女。
    是了，就是自梳女！
    韩盈猛的往自己脑门上拍了一巴掌。
    “我竟然忘了想明清女性地位如此之低，她们凭什么自梳的！”
    纺织业再发达，能够养活自己，也只是保障了生存，但它无法保证一个女人独居，暴力是古代永远绕不过去的话题，哪怕不说地痞无赖的日常骚扰，罪犯也会盯上她们，没办法，大部分女性就是生理上的弱者，这点在现代都没有完美解决，而除了对抗暴力，还有父权，夫权，以及鼎盛的宗族呢，它们为什么会放弃吃掉这个女人？
    答案，是一个在影视剧中，常年扮演反派与压迫角色的组织。
    自梳会，又或者说，姑婆屋。
    剥开印象中森严的规矩，老人对新人的欺压，管理者对底层人的剥削，以及那时时刻刻透露出来的腐朽的氛围，这个由女性建立起来的组织，能够给从父家脱离的女性一个居所，能够将嫁入夫家的女性‘抢’出来，还能提供工作机会，甚至，哪怕她们没那么团结，只是住在一起，也足够对抗外界的暴力与窥视。
    于是，这些自梳女，在明清对女性压迫最重的时候，保留了本应属于自己的部分人权和利益。
    “原来已经有前辈指明了方向，还证实了这条道路可行，我竟然现在才发现哈哈哈！”
    韩盈突然放声大笑起来，笑声是从未有过的畅快。
    屋内的女医对韩盈的突然离去都有些奇怪，这么大的事情，不应该全部讲清楚再走吗？这次怎么走的这么急，都傍晚了，也不可能有别的事情要做啊。
    不明白的于秋率先追了上去，有机会还想问清楚的常宜紧跟在于秋后面，管理医属账目的楚田也不得不起身，夏末左右看了看，发现范香向她摇了摇头，也是，她们都不属于医属，压根没有竞争的资格，比起来医曹，做个跟着去的女吏更有可能，可俸禄到底能定多少还不清楚，太低的话还不如留下呢。
    而如郑护理这样的学徒，也同样开始发愁，过去应聘医曹的女医最后会是谁？要是医属内部走人，她们竞争上岗，很大可能从本县当女医，这可比外出它县好得多，可要是乡下，那医属里不知道还要熬多久才有可能转正，还不如出去闯闯，就是前期可不好熬……
    剩下的女医们的心思各异，暂时没有行动，追过来的只有于秋常宜和楚田三人，她们惊讶的看着韩盈失态的狂笑，完全不知道她为什么这么高兴。
    于秋忍不住开口问道：“医曹？”
    “别说话，我在想事情。”
    韩盈制止住她们打扰自己的思绪，她看向天边，落下的夕阳将整片天幕染出大片大片的红霞，这景色绝美，正如她此刻的心情。
    东河村的实验，已经证明了做为女儿的女性，能够获得家庭支持，组建以女性为主导的家庭模式，这其实就是在撬动父权和宗权的根基，只不过更加隐蔽，同时对国家无害不说，还有益。
    但这种模式有两个非常危险的点。
    一，普通妻夫二人没有农田，或者说只能拥有少量的农田，主要依靠半第一产业和半第二产业的结合体，抗风险能力差于有田地农户的同时，还非常需要农业支撑，这使得她们的数量不会多，同时又极度依赖经济繁荣、社会稳定的环境。
    二，现在‘女儿们’占优，是韩盈刻意制造的优势，替换低层女工的难度并不高，儿媳们几年内就能熬够时间，而岗位是有限的，甚至，养鸡场，蚯蚓田这种同样是体力劳动的工厂，男性替换起来她们实在是太有优势了，争夺战迟早会展开，处于体力弱势和面临生育成本的个体女性，太难守住自己的职位，
    一旦女儿们无法维持价值优势，能够被替换，那哪怕不是男人，是媳妇，父母也会迅速倒戈，重新恢复嫁娶，紧接着，由家庭推至社会的男尊女卑模式继续稳若金汤，而这绝不是韩盈想看到的。
    可她最头痛的点，就是目前还没有摸索出能在家庭阵地中守住女儿们的权益办法，也无法总结成往外复制的经验。