沈嚣倒是不觉得无聊，以前训导员交给他们一些必要的格斗术后，就会直接把他们送进“斗兽场”，和各种各样的异兽打肉搏战。
    每个人的习惯不一样，招式的运用也不一样，沈嚣有时候看别人上场，也会分析他们的招式。
    雪鸟虽然是招式杂糅、力量欠缺，但出招兼备柔性，很少有直面攻击和承伤，多是将对方的攻击消解后避实就虚，借力发力。
    而白夜也并非一味硬攻，他很敏锐，一边尝试破解雪鸟的招式，一边找寻她的破绽，沈嚣几乎无法预料他的下一招会出在哪里，很具有欺骗性。
    如果他对上这两个人中的其中一个，都没有十足的把握能取胜，原泽说的没错，他的进攻方式太冒险，与其他人较量占不到好处，要改进的地方还有很多。
    时间到停，比赛结束，系统判定白夜获胜，扣了雪鸟20个积分，双方都很满意这个结果，离场时还握了手。
    其中一人的身份沈嚣已经猜出来了，至于另一个应该是也是新生。
    回到大厅，沈嚣准备早点离开，回去和亚斯吃晚饭，但刚走到传送口，又碰见了上次的兔子面具。
    “哟，小豹子，今天没看你接邀请函，又被教官请去训练了。”他说话的声音很大，一下把周围的目光引了过来。
    沈嚣不语，算作默认。
    “新生刚来就被教官挑中，看来是有两把刷子，要不跟哥比一场？”
    兔子凑近，想把手搭到他的肩上，却被沈嚣冷漠地避开了，“下次吧。”
    “啧，下次是哪次，你不会是怕了吧。”
    沈嚣很不喜欢他说话的语气，但最近考核在际，他确实没有时间和无聊的人多纠缠，而且这人来者不善，贸然答应很有可能吃亏。
    周围看戏的人都等着沈嚣接下战书，不料他转身就走，根本不把对方的挑衅放在眼里。
    兔子面具也一愣，没想到这新生这么有脾气，他也不再维持之前的好脸色，直接大步上前，挡在沈嚣面前，咄咄道：“时间你定，这场赛你是逃不了的。”
    他现在已经引起了众人的注意，就算不是兔子，也会有猴子、狮子、老虎来找他，沈嚣很清楚这一点，只是想把主动权握在手里。
    “可以，加号码吧。”
    兔子意识到自己着了他的道，骂了一句“草”，憋着闷气加了他的号码。
    沈嚣冷声：“时间我定。”
    “你定就你定。”
    说完后，沈嚣转身离开，兔子看着他的背影，在他背后做了个抹脖的手势。
    进来的新生里没几个不被他训过，一个beta这么拽，迟早要他好看。
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    从虚拟实战场回到现实，时间刚好走到5点。
    沈嚣摘下头盔，动了动酸痛的手臂，一不小心牵扯到后背的淤伤，疼得表情失控。
    原泽那一击他原本可以躲开，但为了抓住机会还是选择硬扛了下来。把破绽暴露在敌人面前确实有些愚蠢，不过就算重来一次，他还是会那么做。
    沈嚣宁可受伤也不想接受惩罚，鬼知道这个bt心里又在打什么主意。
    扶着后背从座椅上下来，沈嚣走到门口，刚好遇到从隔壁教室出来的奥伦。
    s级alpha走到哪里都是焦点，沈嚣对上他的目光，微微点了下头准备离开，奥伦看着他，眼中思绪很深。
    接着，又一个alpha从他后面走了出来，是夏游月。
    “沈嚣一起去吃饭吗？”昨天沈嚣不舒服，他们拿到测评报告后，没有讨论就回去了，今天时间还早，正好可以讨论一下。
    “好的。”
    夏游月朝他走过来，银色短发被风吹起，散发出耀眼的光泽，她和奥伦的发色几乎一模一样，肤色也很相近，要是忽略瞳孔，两人看上去就像是亲兄妹。
    站在身后的奥伦似乎并不知道两人的关系这么好，脸上闪过片刻诧异，像是藏了事。
    沈嚣假装没看出来，转身和夏游月离开了教学楼。
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    亚斯收到沈嚣发来的短信后，立刻联系亚瑟去食堂吃饭。
    四人端着饭到三楼找了个僻静的地方用餐，吃完后一起讨论测评报告。
    报告直接点出了每个人的不足之处，亚斯是墨迹加心理素质有待调整；亚瑟是对指令的反应较慢，思考能力不够；夏游月行动上挑不出毛病，但思维上较为被动，主动性有待提高；沈嚣求胜心切、急功近利，有脑子但是不多。
    三人对评价都还能接受，但沈嚣接受不了，他冒险是为了最快结束战斗，这是他认真思考后得出的办法，而不是出于功利心。
    “我觉得吧，这份报告只是机器的判断，仅供参考，咱们还是应该队内总结一下问题。”亚斯说道，“而且有些小问题都能通过团队合作解决，没必要太放在心上。”
    夏游月也这么认为，“团队内需要一个总指挥，能看清局势，分析局势，制定方案，如果想法太分散，反而会导致分歧。”她看向沈嚣，“我觉得沈嚣做的很好，求胜心切并不是一件坏事，我们是同组里最快通关的，这足以证明他的决策并没有错。”
    亚瑟点头，“我也觉得我们配合的挺好的。”
    有了大家的信任，沈嚣也把评价放到了一边，将注意力放到即将到来的考核上，“去年的考核是积分制，十个队伍为一组，在一个区域内争夺积分，分组是随机，无法预料对手是谁，我们看一下往年的录像，先分析场地，再定分工。”