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第215章

      江户川柯南震惊,“真的?!”
    受到质疑,灰原哀不爽的别起眉头,“你要是不相信就算了。”
    “我不是那个意思!”怎么又踩到灰原雷区了啊,江户川柯南顿时头大,不过在关于黑衣组织的问题上,灰原确实比他有发言权。
    江户川柯南凭借以往的经验立刻道歉,“抱歉抱歉,是我一时口快!灰原你千万不要放在心上!”
    灰原哀的态度勉勉强强,“这次就原谅你了!”
    总算翻过这页,江户川柯南连忙转移话题,“灰原,你说的认识我们是什么意思?”
    “常规意义上这个人和我们根本没有交集,如果是知道我们身份的话……”江户川柯南怎么都想不明白这点,“根本不可能是那种态度吧?”
    组织又不是慈善企业!
    “我也搞不清楚,”灰原哀同样迷惑,“但是他的表情……”
    江户川柯南托住下巴,将已知条件一个个列举出来,“认识我们,但是我们却不认识他,知道我们的组织成员一共就那么几个人,所以是和他们相关的人?”
    怎么觉得越说越离谱了?
    又不是公司里同事们互相介绍自家小辈!黑衣组织里怎么可能发生这种事情啊!
    灰原哀突然开口,“组织成员的话……不一定是他认识我们,我们不认识他,也可能是我们认不出来她。”
    灰原哀的表情越加冷硬,“江户川你忘了么,千面魔女贝尔摩德最擅长的事情……”
    就是易容!
    他怎么会忘记这么重要的线索!
    糟糕!被贝尔摩德发现他们和安室先生在一起,不会对安室先生的身份造成什么影响吧?!
    江户川柯南紧张一秒又放松下来,差点忘了,安室先生不就是接受组织命令,为了潜伏到毛利叔叔身边才过来的吗!
    现在他都能单独带着毛利叔叔身边的小孩出来玩了,从黑衣组织的角度来看,应该是任务完成得很好吧。
    这么一想,江户川柯南顿时忍不住嘴角抽搐的冲动。
    不过他很快反应过来,“她来这里干什么?”
    很显然,不可能是为了检查安室透的任务来的,他们会和贝尔摩德碰上应该是巧合。
    灰原哀咬着下嘴唇,有些神经质地抖脚,“江户川,你的脑子是被冰淇淋糊住了么,其他组织成员来这里干什么,她就来这里干什么,应该问的是,既然是和组织成员见面,她为什么还要伪装。”
    江户川柯南总算摆脱贝尔摩德和安室透,在公司大楼里互相交换孩子照片的奇观异象,将脑子带回了正常频道。
    他点头赞同,“没错,这里有她想要试探的人。”
    江户川柯南认真思考起来,“是新出现的那位成员还是金泽伊织呢……”
    “是他们的话,又分别因为什么……”
    “进入黑衣组织的考验?又或者是……怀疑对方在背后搞了小动作?”
    说到在背后搞小动作,江户川柯南不得不想到潜伏在黑衣组织的间谍,他忍不住问道,“灰原,你说这里面有没有人可能是……派来的?”
    江户川柯南隐去了最重要的部分,灰原哀愣了一秒才反应过来他在说什么,忍不住翻了个白眼,“你以为组织的人都是白痴吗?!”
    不知道想到什么,灰原哀打了个寒颤,立刻正色道,“江户川,不管你怎么想的,绝对不要小看组织!”
    灰原哀的眼神中透露着恐惧,“他们在你想象不到的地方有巨大的能量,绝对……绝对不要有小看他们的想法!”
    江户川柯南收起了刚才的玩笑语气,正色道,“嗯,我知道的。”
    他停了几秒,还是不死心,“真的没可能吗?”
    灰原哀刚刚酝酿出的情绪全部消失殆尽,“会把希望放在这种事上,你是白痴吗?!”
    她瞬间感觉身边这家伙的形象,变得不靠谱起来,忍不住用死鱼眼看他,“或者你直接过去问问怎么样?”
    江户川柯南摸着头干笑起来,“哈哈哈,就是随便说说嘛,灰原你冷静一点。”
    ……
    驹田亮,也就是贝尔摩德,看着面前这个不知道真名的男人和波本一唱一和的样子,只觉得一阵心烦。
    贝尔摩德伪装成大木龙之介的助理,当然不是闲来无事,随意找个人练手。
    她身上带着boss直接传达的命令。
    探听到所有秘密后,杀掉大木龙之介,取代他的身份,把大木龙之介名下的药物研究所通过正常交易归属到组织手中。
    大木龙之介名下的药物研究所,号称通过金字塔内发现的古埃及密药,发现了能够让人类细胞像灯塔水母一样返老还童的成分。
    贝尔摩德来之前就清楚,这是多半是为了提升企业价值以及未来价格放出来的炒作。
    市面上大部分公司都会这套,在真正研究出成果之前,就提前夸下海口,总之,不管未来有用没用,先把名气炒出来再说,让大家看看我们是一个多么实力雄厚,值得信赖的企业,然后赶紧来给我们送钱。
    要贝尔摩德来说,这套操作其实没什么问题,唯一不应该的就是提到了boss最关注的部分。
    返老还童,永生。
    对于一个行将就木的老人来说,多么具有吸引力的词汇啊。
    尽管boss也知道,市面上对于这方面研究最深,最先进的,肯定是组织控制的研究所。