靳先生想象不出家里多一个孩子的样子，虽然他和尤艺商量过要生个孩子，但他还没准备好，这个孩子就来了。
    在他看来这个孩子来的不巧，早不来, 晚不来, 偏要在自己准备和尤艺出发度蜜月的前一天来，这不是存心和自己作对吗？
    他走着走着发现尤艺不动了，她站在原处瞪着他, 眼睫毛扑扇扑扇的，眸中晶亮，仿佛下一秒眼泪就要掉下来了。
    靳邺慌乱道：“宝贝，你怎么了？”
    尤艺指责他：“还宝贝呢，我问你话你都不理我。”
    靳邺为自己刚刚的冷淡道歉：“对不起, 我错了，男孩女孩我都喜欢。”
    尤艺冷哼：“你是不是不爱我了？”
    靳邺：“......”听说怀孕的女人比较敏感，果然是真的。
    靳邺搂着她的腰哄：“想什么呢，我怎么会不爱你，我难道会不爱自己的命吗？”
    靳邺又开始甜言蜜语，医院门口人来人往，尤艺不好意思的睨了他一眼：“回家再说吧。”
    坐到车里，靳邺打电话给靳妈妈，告诉她晚上要回去吃饭，明天的航班取消了。
    靳妈妈一听航班取消了，以为两人闹矛盾了，小心翼翼的问：“是不是小艺工作又忙了？”
    尤艺在一旁听着特不好意思，靳邺管理那么大一公司，自己就是远信几百家分区公司其中一家的经理，弄的比靳邺还忙，她的工作不会比靳邺多，比靳邺忙就是因为自己能力不如他，效率没他高。
    “邺子，你要体谅小艺，如果小艺忙，蜜月推后也没关系，别跟她闹脾气知道吗？”
    靳妈妈用一种对深闺怨妇的口气温和的对靳邺说。
    “不是，是好事。”
    好事？
    靳妈妈惊喜道：“小艺怀宝宝了。”
    靳邺还没来得及说是，靳爸爸提着刀从花园里砍草回来，看靳妈妈笑容满面，问道：“遇到什么好事了，你笑的这么开心？”靳妈妈喜欢花，花园里养了很多品种的花，基本上一年四季院子里都能看到花，两口子退休在家里，没事就旅游，打理打理花园。
    靳妈妈欢天喜地的和靳爸爸分享了这个消息，靳爸爸放下手里的镰刀，阔步向靳妈妈走过来，边走边说：“我要做爷爷了。”
    他把手机接过去，对靳邺说：“行啊，小子，不错啊，恭喜你要做爸爸了。”
    靳邺说：“恭喜你要做爷爷了。”
    “这都是你的功劳啊。”
    靳妈妈听靳爸爸要开黄腔，眉头皱起咳嗽一声，提醒道：“你会不会好好说话？”
    靳爸爸慌忙岔开话题：“小艺怀孕了，你们那个蜜月旅行还是先别去了吧，你们年轻人在外面玩没分寸，爸怕你照顾不好她，蜜月就等小艺生完孩子，我和你妈替你带，你们再好好出去放松。”
    靳邺嗯了一声，还是尤艺和孩子更重要。
    “哎，行了行了，我来和邺子说两句。”
    靳妈妈把电话抢过去。
    “邺子，晚上把小艺带回家吃饭，你问问小艺想吃什么，晚上让你爸做。”
    尤艺摇着靳邺的胳膊比着口型：“让爸妈别忙活了。”
    怎么可能不忙活，平时靳邺带尤艺回去靳爸爸靳妈妈都会忙前忙后的弄一大桌子菜，更何况这回尤艺肚子里还带了靳家的宝贝疙瘩。
    尤艺的肚子得到了靳尤两家的重视，尤艺原本还打算再继续工作一段时间，毕竟现在肚子还没显怀，靳尤两家长辈强烈反对，靳妈妈早就想让尤艺好好休息一段时间了，更何况现在还怀着宝宝。
    靳妈妈私底下联合尤妈妈尤二婶说：“明天我们叫小艺一起吃饭，如果小艺说还要去公司上班，那咱们三个就全部反对，怎么样？”
    尤二婶说：“我们反对有用吗？小艺不听我们也没办法啊，她很重视工作，而且她认定了月份小的时候工作不影响宝宝，就不会轻易改变自己的想法。”
    靳妈妈：“......”是哦。
    “那你们就绝食，你们都不吃饭了。”
    尤爸爸刚醒，拄着拐棍从卧室里出来，听到几个人在商量让尤艺安心养胎的事，跟着出主意。
    尤妈妈看他晃晃悠悠的走出来，对他说：“没你什么事，回去歇着吧。”
    尤爸爸感受到自己的意见没有受到重视，生气了，拐棍敲在光洁的地砖上叮当响。
    “那我不吃了，我绝食行吧。”
    尤妈妈见他这孩子气的样子忍不住骂他：“你不吃就不吃，饿死都没人管你。”
    尤爸爸哼哼：“你不管我女儿管。”
    他找到自己的轮椅，梗着脖子，趾高气昂的推到门前给尤艺打电话。
    尤艺接到尤爸爸电话的时候刚从总裁会议室中出来，这次会议原本只有大区经理能够参加，尤艺的级别不够，是郑荣霍特别邀请过来的分公司经理。
    这场会议进行的并不是特别顺利，大区的总经理是新从c市调上来的，新官上任三把火，想把权利握在自己手里，上任之后做的第一件事就是裁员二线员工，并且通知所有分公司暂时停止招收二线员工，想把所有二线员工编制到大区区域，统一归他管理。
    第二件事就是分公司的大客户不能直接约见郑董，要经由大区约见，这直接损害了各个分公司的利益，尤艺当场提出意见，她坚决不同意这种管理模式。
    “郑董，如果所有二线归大区管，那以后我们分公司用数据是属于我们自己的人，还是借大区的人用？”
    大区总经理反驳道：“我以前在c市时就是这种管理模式。”大区总经理从c市调上来，底下一群人不服他，他急于做出点成绩得到大家的信服，但显然用错了方法。
    尤艺道：“且不说我们用人不方便，我们的二线员工每个月工资根本没有多少，我们分公司每年给总公司创造的利益几个亿，其中一线销售固然很重要，但我们也离不开职能部门的配合，而职能部门虽然没有销售辛苦，但她们的工资也远远没有销售多。”