乔丽确实不计较老王在自己面前耍点小聪明，每个人都有自己的利益出发点，为了自己的利益而努力并没有错，当然前提是你不要牺牲、损坏他人的利益。
    自己身为这个项目的负责经理，为项目的事操心本来就是份内的事，又怎么会为了老王的这点小手段而生气呢？
    看到乔丽不计较，老王悄悄松了口气，冲乔丽比了比大拇指“乔经理您真大度！我老王佩服！”
    “切！你就别给我戴高帽子了！我不稀罕这些，我只希望你能踏踏实实把这个工程给我做好做完！”乔丽没好气地瞪老王一眼，淡淡地说道。
    “这个你放心，只要是我老王接的活，绝对保证保质保量地完工！”老王豪爽地拍着胸脯保证道。
    “我相信你的信誉。”乔丽笑吟吟地说道“不过做工程不是一个人两个人的事，而是我们整个团队的事。所以我的意思是在这关口我们一定要做好工人们的思想工作，不能让工人因为罚款对安全工作产生抵触情绪，不能让工人对工作产生消极心理，要保持工人对工作的积极性，主动性。”
    “这个我倒是想到了，而且我的想法是不管怎么样，等工程做完了，工人们的工钱我是绝对不会少给他们一分的，所以他们其实也不用担心这些问题。”老王说道这里不好意思地摸摸自己的脑袋“不过我这人不怎么会说话，乔经理你看你要是有时间的话能不能帮我跟工人们讲讲？”
    乔丽冲老王点点头，露出一抹赞赏的笑“王工，你能这么想，这么做真是太难得了！据我所知拖欠、克扣工人工钱的工头可不少，而像你这样宁愿自己赔钱也要给工人开够工钱的可算得上是凤毛麟角了！”
    “切！工人们大热的天在工地上干活，就为了挣两个辛苦钱，我再怎么样也比他们强吧？怎么能做出克扣他们的工钱，那样不地道的事呢？”老王说的不以为然。
    乔丽笑笑，又语重心长地说道“我明白你体谅工人的心，不过我不同意你所有的罚款都自己承担的做法。”
    乔丽摆摆手制止了老王即将出口的话“你听我把话说完。你把这些兄弟们带出来，说到底是为了能让他们过上好日子，对不对？”
    老王没说话，沉思着点点头。
    “那么什么样的日子才算是好日子呢？身体健康是不是我们过好日子的前提？我跟你说，如果工人们不真正把安全工作重视起来，那么没出事故是幸运，出事故则是必然！你想想如果出点事故，咱不说伤人性命那样的大事故，就说磕磕碰碰导致骨折这样的小事故，你说说你听说过的、见过的这样的事故还少吗？”
    “发生这样的事故，工人受罪，咱们花钱不说，最主要的是很可能给工人留下终生的残疾！靠做苦力维持家人生活的工人，留下了终生残疾还能有好日子过？”
    老王心悦诚服地连连点头“乔经理，您这话在理！您这话在理！这些我也明白，可是我就是不能像您一样讲的这样明明白白。所以说这人还是要多读书啊！不过这和我独自承担罚款并不冲突啊？”
    “你等我说完，就知道是不是冲突了。”乔丽微微一笑，不紧不慢地说道“你先跟我说说，你觉得怎么做就能不出事故了？”
    “这帮龟孙子，一个个都是大老粗，要想不出事故最好的办法当然是守在工地上盯紧点啊！”老王想了想说道。
    “是这样吗？难道这段时间你没有守在工地上？难道这段时间你盯得不紧？为什么这样那样的小问题还是层出不穷？”乔丽慢慢地引导老王去思考问题。
    “王工你注意点啊！说话不许带把！”小卫趁着两人都沉默地档口，赶紧提醒老王。
    “啊？哦！对不起！对不起！乔经理，我只是一时口误！”老王被小卫的声音从沉思中唤醒，反应过来小卫说的是什么他赶紧跟乔丽道歉。
    乔丽摆摆手表示自己不在意这些小事问道“你想明白了吗？”
    “你是说要定制度？可是我们方方面面的制度也不少啊？”老王困惑地望着乔丽。
    “制度当然要定！不过制度毕竟是死的，有了制度不执行，你定的制度再好、再完善不也是白费劲吗？”乔丽继续一步步解剖着问题的根源。
    “你的意思是说，执行才是关键？”老王终于转过了弯。
    “对，执行才是关键！十几个工人，那么多个工作点，要靠你一个人盯，当然盯不过来！这才是你的工地上前前后后出问题的根本原因！所以你现在最主要的是把定好的制度执行到位！”
    乔丽的声音铿锵有力，让老王有恍然大悟的感觉。