扩张分店？
    还是砸大价钱广告宣传。
    夏晓兰觉得季雅贷款太早了，如果是她，会等elegance稳打稳扎的发展上一两年再说贷款……不过，夏晓兰为什么要提醒季雅，季雅把钱都赔光了正好。
    ……
    1986年来了。
    元旦的时候，蓝凤凰的第四、第五家分店同时开业。
    出人意料，这两家分店不再经营女装，一家卖童装，另一家专营男装。
    男装先不说，像这么大，还专营童装的门店，此时在京城根本找不到——蓝凤凰再次走在了同行前面，夏晓兰母女的决定，让季雅措手不及。
    她把elegance的店开在蓝凤凰的旁边，就是为了挤兑蓝凤凰的生意。
    elegance是女装，蓝凤凰现在卖童装和男装，还挤兑个什么劲儿？
    更主要是夏晓兰和刘芬天马行空的想法，根本捉摸不透，放着已经熟悉的女装领域不做，又涉及到男装和童装……谁知道她们下一家新店会卖什么，说不定又改卖鞋子，或者开一家袜子店！
    季雅知道不是刘芬。
    主要原因就是夏晓兰在捣鬼。
    夏晓兰的想法就像天边的云彩，变来变去，在她发招前没有人能猜透！
    蓝凤凰这边是没办法挤兑了，季雅只能放弃这个想法，转而针对luna，她必须专心发展elegance，扩张版图和luna抗争。
    因为和乔治发生了分歧，和好友甄文秀吵过架，儿子也和她不甚亲近，季雅俨然觉得自己是孤军奋战，不成功就成仁，她也承受不起这失败！
    蓝凤凰新店开业，一直在参与培训的尤丽也要上岗了。
    她最近经常往外跑，都骗家里是在和邵光荣约会……眼下她要上班，每天都要准时上下班就瞒不下去，只能硬着头皮说邵光荣替她安排了个工作。
    “我不想去，要不还是算了，一个月赚那几十块那么累！”
    尤丽看起来十分厌烦。
    她继父本来想发火，不知道想到什么反而笑了：“你还真有几分手段，这个高干子弟还对你认真了。”
    都是男人，尤丽继父也能理解这种心思。
    只想玩一玩，才不会管尤丽有没有工作。
    反而是认真考虑要和尤丽有未来，这才要替尤丽打算，一个正经工作都没有，男方家庭就接受不了。
    他把尤丽从头看到脚，这丫头也有17岁了，出落的水灵动人，能把男人迷住不奇怪。
    尤丽说不想去，倒是他继父让她去：
    “你安心上班，我会照顾好你妈妈，你啥时候和他说说，给我在厂子调动一下？对了，你的工资必须往家拿！”
    调动工作？
    尤丽都好久没见邵光荣了，调动个屁工作。
    她只能再三保证合适的时机会向邵光荣提。
    工资她当然也会上交，就为了稳住这个男人。
    到蓝凤凰上班，除了基本工资，奖金也是大头……这些钱她都会偷偷攒起来，找到合适的时机就带她妈逃跑。
    晚上睡觉的时候，尤丽握着她妈的手：“您再忍忍。”
    她怕自己母亲存不住心事露出痕迹来反而坏了事，也没告诉母亲整个计划。
    她妈倒是很高兴，因为尤丽有了工作呀。
    “好好做事，人家老板肯雇你，你千万别让老板失望。”
    有了固定工作，就能赚钱了。
    工作两年，也到了嫁人的年纪，到时候就能正大光明离开这个家——没用的废人也能放心闭眼了。
    房间里黑灯瞎火的，尤丽满心喜悦，对未来充满希望，并没有发现她妈在默默流泪。
    尤丽有如此重责，工作上自然是最拼的。
    新店开张，老店的店员要调过去带新人，老店就有了空缺。
    尤丽本来能去生意稳定的老店，负责女装。
    她自己告诉夏晓兰愿意去新店。
    夏晓兰看着这个女孩儿，“你是想要新店的那个开拓奖吧，小尤，你是不是有什么难处？”
    夏晓兰也算是接触了尤丽一段时间。
    又聪明又听话，学东西还非常认真努力，自然比别人进步快。
    人和人的感情都是相处出来的，尤丽以前就是邵光荣临时带着出门的女伴，她有什么故事夏晓兰根本不想知道。
    现在发现尤丽值得培养成帮手，夏晓兰就想管一管闲事了。
    第1292章 心腹or骗子？（4更）
    夏晓兰前后两辈子加起来明白一个道理，干大事业的人不可能单打独斗。
    她并不单纯迷信学历，哪怕能招聘来大学生，如今也是青瓜蛋子多，同样需要慢慢教。
    招不来，她就自己慢慢筛选身边的人呗。
    白珍珠是她筛选出来的。
    陈锡良不算，这是她捡漏碰上了没发家前的服装大佬。
    但葛剑绝对是她筛选出来的。
    哪怕潘韦亮呢，不也能从砂砾打磨成珠子？
    就只说服装店这边，夏晓兰也筛选出了一个王琳帮着刘芬管理。别小看王琳，要不是有她在，刘芬现在哪能动不动就出门，还要被京城的几家店束手束脚困住，轻易离不开。
    后世著名的保健品大王，生意几起几落，一度穷的连工资都发不起，他创业的核心团队都不散，还陪着他东山再起，因为核心团队的人个个都是他亲自培养的！夏晓兰也不指望和大佬比肩，自己发掘培养的人，用起来的确是更顺手。
    她现在就觉得尤丽挺有潜力。
    而且尤丽还很聪明。
    参加完短期培训，尤丽有两个选择，一是蓝凤凰，而是luna。
    正常人都会选luna，之前的操作让luna的名气大涨，怎么看都是到luna上班更有前途。
    尤丽偏偏选择蓝凤凰。
    夏晓兰问过她，她倒是有自己的小心思：
    “夏姐，蓝凤凰再小，它是您家里的生意。luna虽然大，是您和别人合伙的……我就选蓝凤凰。”
    合伙就有拆伙的可能。
    尤丽更信任的是夏晓兰本人，而不是“luna”的品牌名气。
    夏晓兰能说什么，这样懂得感恩，还会拍马屁的员工，没有老板不喜欢。
    这一次，尤丽又选择去新店垦荒，而不是在老店坐享其成，夏晓兰猜测和她性格爱冒险有关——不爱冒险，一个小丫头也不敢打邵光荣的主意呀。
    不过这也从侧面说明尤丽着急赚钱，新店有个“开拓奖”，说的直白点就是提成比率高。
    把新店的业绩搞得和老店一样，拿的奖金更多！
    这是刺激店员工作热情的一种手段。
    心腹是怎么培养的？
    除了给发工资，还要能知道员工的需求。
    有人就喜欢获得老板的肯定，什么公开表扬呀之类的。
    有人是要求不断成长，跟着老板有更好的前途，看不见发展的天花板，浑身都是干劲儿。
    还有一部分人需求简单，发工资，比同行业薪水都高的工资，就能对老板死心塌地！
    夏晓兰还不知道尤丽是哪一种需求的员工，但现阶段，能叫大部分人为难的无非一个“钱”字。如果是钱能解决的问题，夏晓兰不介意借点钱给尤丽。
    雪中送炭，对方总会记得久一点。
    看尤丽愣了，夏晓兰又加了句：
    “如果是钱的方面，我做主提前预支一部分薪水给你。”
    尤丽这下听明白了。
    夏晓兰要主动借钱给她！
    夏晓兰要是个男的，尤丽肯定吓得转身就跑，无事献殷勤非奸即盗。
    夏晓兰偏偏是个女的，还比她长得漂亮……这是真的想帮她。
    是钱吗？
    尤丽的确需要钱来解决问题，但仅仅是钱，又解决不了。
    非亲非故，谁肯蹚浑水管她家的烂事？
    完全没有证据，说出来还要被质疑，尤丽已经尝过失败的滋味，再来一回不成功，母女俩更是一辈子都跑不掉。
    她挣扎了一番，就低下了头：
    “夏姐，谢谢您，我暂时不需要，我会自己赚钱的。”
    她要一边上班攒钱，一边把逃跑的事策划好。
    预支了夏晓兰的钱跑路，一个是时间上太赶怕失败，另一个她带着亲妈一跑，不就相当于骗了夏晓兰的钱吗？
    骗男人的钱尤丽不迟疑。
    反正那些男人就是想占她便宜。
    但骗夏晓兰的钱……自从她妈瘫痪后，夏晓兰是对她最好的一个，不图尤丽什么，尤丽不忍心坑夏晓兰。
    夏晓兰也不勉强，拍拍尤丽的肩膀：
    </div>
    </div>