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第二一七章 怼回去7

      余佳佳当然知道刘永平的意见,不过既然已经和刘永平的关系有隔阂,余佳佳索性不对刘永平解释这种事情,她不想和刘永平闹翻,但是也不会刻意的回避这些。
    你觉得是我余佳佳搞的鬼,那也有我自己的理由,如果你觉得不是,那是你对我的信任,何况真的不是我搞的鬼。
    “我觉得挺好的好啊,有冲劲,诚实而不老实,努力而又目标,讨说法而调理清晰,是块做销售的材料。”
    余佳佳可谓是顾左右而言他,刘永平问他对这件事情的看法,在她说来,就是对徐凌霜的一种赞扬。
    刘永平也不点破,接过余佳佳的话头道“徐凌霜是很不错,吴勇这经理,也太失面儿了,对徐凌霜说出这种词语,确实是有些掉价,徐凌霜也是你们部门的员工,你看怎么样让吴勇给她说两句好话。”
    “我也没想到,吴勇会因为一两句话的事情,导致自己阴沟里面翻船,呵呵,他还不是想看我的反应,我这次倒是要看他的反应了。”
    “现在不是说谁对谁错的事情了,现在是让你出个主意。”刘永平有些不高兴,这些手下,平时明争暗斗也就算了,现在自己要一个解决方案,还推三阻四,出工不出力。
    见刘永平语气不好,余佳也收起自己的哪点小心思,说“要我说啊,就直接给吴勇说,让他直接给徐凌霜一个道歉,同时进行职务处理或则是通报批评。”
    余佳佳不可谓不狠,这一处理下来,吴勇算是名声上背下污点了。
    “你知道这是不行的,别说吴勇不同意,即使是同意了,也不妥,一个小员工和部门经理闹矛盾,最后经理落得个通报批评,职务处理,这不是鼓励职工和我们作对吗?即使职工是对的,以后也会导致不好管理。”刘永平这样说,心里却想,现在还在蜜月期,还不是和曹小军团体闹翻的时候。
    刘永平心里面有自己的打算和计划,他在等曹小军的表现,不是到最后的时刻,刘永平不想做得太过,毕竟和曹小军也是十几年的同事关系,有些斗争,注定是杀敌一千,自损八百的,并且,做人留一线,日后好相见。
    “倒是有个办法,就是找个合适的理由,能够说服徐凌霜的理由,坐实吴勇是口误,然后在就在前厅部的办公室,吴勇对徐凌霜解释一下就行了。”余佳佳建议道。
    刘永平偏着头想了想,还真的想到了一个好的借口,不过他没有给余佳佳说,而是道“嗯,就这么处理,倒是有件事情我问你一下,你知道玉家集团明年入住gy这个城市吗。”
    “听到是听说了,不过这件事情一直是杨总监在落实,我不是太知道具体的落实情况。”余佳佳如实说道。
    “你去摸查一下具体情况,安排一个靠得住的销售人员接触玉家集团的人,明年他们的开业庆典、产品推荐等各种活动加起来,起码是超过五百万的单子,只有杨总去谈,毕竟有些势单力薄了,我有点不放心。”
    余佳佳知道,这是刘永平要双管齐下了,让自己和杨总监去扳手腕,说到底,也是对杨总监的不信任,看来这段时间杨总监和曹小军频繁交往,不但引起了自己的警示,更是引起了刘永平的注意。
    不过,余佳佳还真是上心了,五百万的单子呢,绝对的大单,刘永平不一定会在gy龙城酒店管理公司一直待着,但她余佳佳一定会在这里呆着,这绝对是明年自己安身立命的资本。
    这种大事情,余佳佳没有把握,试着问道“您看徐凌霜合适不?”
    “嗯,具体情况摸查了,你给我汇报一下,至于徐凌霜嘛,还可以,暂时就定她,让她注意方式方法,从这次的表现来看,她可谓是不畏强权,进退有度,是个不错的人选。”
    徐凌霜不知道,自己争的一口气,要的一个说法,已经在别人的三言两语中被定性,被尘埃落定,不过,这对于徐凌霜来说,也算是一个好事,毕竟不可能把人逼急了。
    余佳佳走了过后,刘永平揉了揉自己的额头,他觉得自己是太操心了,操心经营,操心管理,还要处理这些屁大点的事。
    值得庆幸的是,自己提拔的萧雨欣还算争气,也非常的听话,自己只是从侧面上提点了一下,萧雨欣还做得有模有样。
    想到了萧雨欣,刘永平又想到了人事部的小何主管,萧雨欣的那个男朋友,虽然自己和肖雨欣的事情,始终隔着一个小何主管,但是刘永平并不介意,从道德层面上来说,是他刘永平在小何主管的头上种上了一片青青的大草原。
    当然,他刘永平是一个“知道感恩”的人,这不,这次自己也推荐小何主管接任周正人事部副经理的位置,曹小军推荐的是孙玉洁。
    想到孙玉洁,刘永平不由得一阵想笑,曹小军永远也不会知道,为什么他一推荐孙玉洁当前厅部副经理,自己就明确的表示反对,在他浪费了口舌之后,又勉强同意了。
    但是,令刘永平意外的是,集团对这两个人的批复都是“资历不够。”刘永平心想,大概是这次gy龙城大饭店酒店管理有限公司推荐晋升的人太多了。
    是该让小何主管刷一下存在感了,刘永平想到这里,拿起自己最新款的手机,让小何主管通知吴勇道自己的办公室一下。
    刘永平很喜欢这种感觉,这是一切都在自己手中掌握的感觉,要不是集团现在推行什么重视员工、关心员工的人才制度,他才不会去真的让吴勇给徐凌霜道歉,哪怕是一个理由的道歉,自己能做到这一步,哪里不是受别人的白眼成长起来的,作为员工,就要有作为员工的觉悟,一点委屈都受不了,那谁还喜欢当领导。
    作为从基层奋斗起来的总经理,他深知执行集团决策的重要性,至少,不能落下口实给别人,不能被枪打出头鸟。
    不过,对于徐凌霜表现出来的强势,倒是令刘永平刮目相看了。
    “刘总,您找我!”
    吴勇的态度还算不错,但是刘永平打算先声夺人,给吴勇一个下马威。
    “你是怎么一回事,怎么会对一个小姑娘说出侮辱性的语言。”刘永平厉色地问道。
    “那个,刘总,我只是想请她道办公室去问一下他团队临时取消的事情,您知道的,我们已经连续九天满房了,在加上那天,就得一旬了,为了酒店的生意,我当时一时心急,说错了话。”吴勇解释道。
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