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“打官司一拖好几年, 等我们能进场,确实已经失去先机。诉讼没必要。只得尽可能要赔偿。我连合作律师都没联系。”
顿了顿,顾良再道:“咱们一年租金344万,算上前期投入损失,我们要500万差不多顶天了。”
“哎,说得也是。我们对外吹得再响,在淮余眼里怕也就是个3000平的微小型租赁项目。不过话说回来——”
业务人员感叹一句,“你说那杨总也是,跟我们扯这么多,就肯赔200万……他那天戴的那块表都200万吧?有钱人真小气。”
顾良蹙眉,帮杨夜维护了一句:“话也不能这么说。公事公办。”
业务再问:“难道我们最多就要500万?”
顾良答:“500万是赔偿款,另外,让他们给我们其余类似购物中心超市区域的优先租赁权,后者是关键。”
挂完电话,邮箱来了新邮件。
顾良看了看,是人事部门发来的关于明年组织架构调整的通知,让顾良下周三前报个初步方案过去。
这件事顾良早有考虑,当即画了个草图,用内部聊天软件给他顶头上司截了过去。对话非常简略。“老李,明年的架构图。啥时候谈?”
过了一会儿,老李回复:“中午一起吃饭。去外面,找个远点的地方。”
顾良蹙眉,直觉他要给自己说些什么要事,并且这事儿还不能在公司谈,不能让人听见。
“好。我正好想请你吃饭。我找一下地方,一会儿发给你。”
顾良现在所在的这个办公区是新建不久的,位于开发区,周围适合谈话的餐馆相对比较少。最后他选了十公里外的一家茶餐厅,要了个包厢。
老李一路神情都有些凝重。
但他暂时没开口,顾良只得先按自己的节奏来。“咱们法务中心的架构很简单,现在是按职能分的,诉讼部、合同部……”
“人事那边反馈说业务找对接人不方便,影响效率什么的,让我们配合业务分,分成什么开发法务部、金融法务、采购法务、销售法务……”
“你怎么看?”老李问顾良。
顾良:“各有各有的好处。人事建议的分法,职能分工确实更清楚。但长远来看,对员工个人发展不好。到时候新人进来干个三五年,还只懂自己对接的那块业务,不合适。我倾向于保持现状,细节上可以再优化下。”
老李叹口气,最后还是说:“算了,这事你先不用考虑了。我们啊……都是瞎忙活。”
顾良皱眉:“怎么说?”
老李摆头:“我约你出来,就是谈这个事。毕竟公司里谈不了,到处都有耳目。总之……我打算离职了。”
这可太突然了。顾良问:“到底怎么了?”
老李道:“这么多年,你帮了我很多。很多事情交给你,我基本能高枕无忧。所以我得都跟你交代清楚,不然不地道。豪门狗血争夺,被我们赶上了。”
“前两年进公司的那个,是大儿子,来咱们部门轮过岗。记得吧?他还算正常,至少不乱改革。但那二儿子不一样了,在外面花花了那么久,突然想来争权了。”
“你知道他想干嘛吗?他想成立一个宁越地产公司,美其名曰,光靠租赁发展线下业务不靠谱,得自己建地方、自己用来经营。我看董事长老糊涂了,竟被他忽悠了。也不想想现在地产多难搞?”
“咱们集团在往互联网转型,发展线上,他这是在搞什么?我不太懂财务,但也知道这件事如果交给一个不靠谱没经验的二世祖,现金流一旦出问题,后果有多严重。”
老李这句话,让顾良想到了上次开会时,杨夜对自己的提醒。
顾良怔了一下,才继续说:“你说的这二世祖,是六个月前来的公司。当时有个项目,他是负责人,我被抽调去那个项目组帮忙,跟他打过交道,确实没啥能力。”
“其实他的想法本没有错,咱们集团也有部分自建物业。只不过拓展这块业务、想大力发展的时机已经错过。”
思考了一会儿,顾良想到什么,再道:“我觉得……他想搞事业是假,想用这个公司分权才是真。争人、争股份,最后他目的是整个集团。”
“我觉得你猜得对。点醒我了。”老李笑得有些嘲讽。“那二世祖现在就已经在笼络人手了,还找到了我。他想把集团的整个开发部独立出去,连我这种职能部门都被盯上了。他找到我谈,让我去做那边法务的老大。我不愿意去。但我留在这边估计也没好果子吃。我打算另找出路。”
“咱们部门,说不重要,很重要。但说重要,又比不上实打实做业务的。人事不肯给我们扩编制,我压了你这么多年,按理说我走了,你好升职。可如果那二世祖把你弄他那边去的话……你自己考虑一下去留。”
“多谢。我知道了。”顾良道。
两个人各怀心思,一顿饭吃得没滋没味。
下午回到公司,顾良没休息,先找来曾雯雯交代了一下去淮余谈判的事项。
曾雯雯表示很惶恐。“你上次还说业务主导,但都是老大你在控场啊!我做不到你那样!”
顾良:“去吧。相信你的专业能力。”
顾良让她独自去谈判,并不是自己懒得动弹,而是为了培养这孩子的能力。
曾雯雯跟业务出发后,顾良又叫来了另一个属下。她叫韩雨儿,也是个姑娘,跟曾雯雯差不多在同一时间入司。