如今的地球上，灵茶师的身份认证有三种方式。第一就是在学校里成绩达标之后，参加统一的制茶师考核。而考核通常是在大四毕业前的两个月时间。到底是灵茶师还是制茶师，这个跟天赋有关。但这个考核认证下来都是“制茶师”。想要成为认证的灵茶师，要在毕业之后通过制茶协会的等级考核。这个主要是看制茶师的平均制茶等级。得有超过百分之七十的三级高等以上制茶成绩，才能被评定为灵茶师。
    第二种是学校的教授或者是行业内有名望和贡献的灵茶师推荐，如果平时的制茶成果记录超过一半标准的话。可以直接认证灵茶师。当然是要两种等级连着考核，也必须要要经过制茶协会管理层百分之八十通过才行。
    第三种就是由灵能者自己向制茶协会申请考核。想考什么等级都可以，但这种情况是每年的统一时间，所有同样自己报名的人来一起考核。制茶师的通过率很高，但灵茶师就完全不同了。
    无论是哪种方式。等级都一层一层的考。未时因为可以制作出八级灵茶，这已经超出了以往大学在校生制作灵茶的上限。所以沈老他们都觉得，可以现在就让未时申请制茶师和灵茶师考核。至于灵茶大师的认证，那得需要至少两到三年的时间。未时至少可以在公开的制茶环境下，稳定的制作出百分之四十的八级灵茶，这才可以去申请考核。现在越早申请先阶段的考试，那将来他成为灵茶大师的时间就会越早。
    史上最年轻的灵茶大师，这个名号是校方认定未时一定要拿下来的。至于未时自己而言，他倒没想那么多。但不得不说，灵茶大师身份还是相当不同的。不说七八级的灵茶。就拿六级灵茶来说，普通灵茶是制作的六级灵茶和灵茶大师制作的六级灵茶卖的价格就有极大的差距，哪怕茶叶本身的品质没什么太大的不同。这也是大师效应的一种了。
    有更多的钱赚，未时当然愿意。所以老师和校长让自己去申请考核，他也没有推辞。他这算是第二种有推荐的考核。可以随时进行。而且是制茶师和灵茶师两项一起考核，至少需要他三天的时间不能离开考核所在的地点。包括吃喝拉撒。
    实际上这种考核不是个舒坦的事情。未时觉得，跟古代科举考试差不多。只是吃住的地方环境很好罢了。同样跟未时一样参加推荐考核的还有五个人。其中还有一个是同学校大四的一个女生。这位学姐是个性格极好的人，而且家境不错，别看也才刚刚参加考核，但在大二的时候就已经有自己的工作室了。就这一点而言，未时挺佩服的，可以在上学的时候兼顾工作，而且都做得井井有条，可见是个有能力的人。
    看到未时，李晶晶笑着打了招呼。“一大早就能看到你，今天一整天运气都会很好了。”
    未时笑着挠了挠头：“学姐您开玩笑了。我又不是喜鹊。”
    这年头想看到喜鹊可不容易。那玩意是变异的，把人给啄废了都有可能。所以李晶晶反应了一下，才想起华国的古来说辞。随后笑了起来：“不亏是沈老的学生，对古华国的研究真的很深刻。不过你虽然不是喜鹊，却是咱们学校天赋最好的，看到你就跟看到吉祥物一样嘛。来，跟学姐握个手，传点儿能量给我。”
    一个性格开朗爱说爱笑的人运气都不会太差，未时很坦然的跟李晶晶握了个手，然后笑眯眯的说：“今天有学姐的好运气加持，我一定很顺利！”
    他们这边互吹，有人听这就不那么舒坦了。另外四个人有一个是年长一些，今年五十多岁。本来是个二级可进阶的灵能者。之前虽然也可以制作出三级高等灵茶，甚至有时候可以做到四级中等。但稳定率不高。去年终于进阶成了三级灵能者，因为身体里可以利用的灵能增加了，制作灵茶的等级也提升了许多。所以今年经过老同学的推荐，来参加灵茶师的考核。而他之前是有制茶师认证的，因此他只需要在这里两天，跟未时他们不同。
    这位年长一些的人心里只有羡慕，倒没觉得未时和李晶晶有什么问题。但另外三个人的态度就不同了。他们仨分别来自不同的三所灵能学院。有一所学校也在大学城区内。平素里就被高等灵能学院压着一头。面对未时这种风头正劲的大红人，他心里既羡慕又嫉妒。当然，未时的那些谣言他也有所耳闻，他是不敢当面说什么，但在一旁那副嘴脸也让人倒了胃口。另外两个人都来自玄武区东区，分别是两个不同的灵能学院。他们在本校的地位其实跟未时差不多，也都是学校领导推荐来的。但从能力上来说，所有人都有自知之明，不如未时是必然的。
    并不一定同行就是冤家。但同行之间的确很容易产生对比，这种对比只有三种结果。要么无动于衷，始终坚持自己。要么嫌弃羡慕别人，当成努力的目标。而同样多的，就是因为自不如人而产生的嫉妒情绪。嫉妒会演变成更多样的心态。不过每一种都不足为外人道罢了。那三位各有心思不痛，但对未时的态度都不怎么样。
    年长的那位名叫郑适，主动跟未时和李晶晶打了招呼。
    一共六个考试的人，在制茶协会的考官们进来的时候，就发现三三一伙儿，正好是两边对等。未时那边的气氛算得上和乐融融，三个人有说有笑。而另外三个人的表情很拘谨，看起来情绪上也不太高。但至于这六个人是什么关系，彼此之间有没有什么想法，这不在考官们的考虑范围。不过这种正好对半分的人际关系，刚好可以当做考核时的位置安排。