那女生没想到顾爽突然反问过来，下意识地回答道：“农作物培育和种植硕士。”
    顾爽不由暗暗吃惊，这个女孩子看起来瘦瘦弱弱的，年龄也很稚嫩，没想到已经快硕士毕业了。而且，农作物培育和种植恰恰正是他们公司需要的人才。
    于是笑道：“像你这个专业的……喏，你看到那个没，就是正在啃面包的那个男孩子，因为去年改良了一个花卉新品种，那种花卉上市后所得净利润的百分之五，今后将作为他的奖金，每年结算。”
    那个女生听到这里，有些不敢置信地看向那个男生，然后就听到顾爽对那个男生道：“初晓，大声告诉她，你去年拿了多少分红？”
    初晓一口面包含在嘴里，听到老总点自己的名字，差点没被噎住，好不容易用水把面包冲下去，脸色已经通红了，却仍旧面带自豪地大声道：“十八万六千七百五十四块八毛！”
    一听都精确到小数点之后了，不论员工还是应聘者无不发出哄然的一阵大笑。
    笑声里，好多应聘者的目光也随着热切起来。
    每个即将走上社会的学生除了最初需要面对的就业问题之外，随之而来的更大问题恐怕就是住房，然后就是婚姻、车辆……而对于现在越来越多的年轻人来说，若非家庭资助，仅凭自己的那点儿工资只怕十年二十年能够买上房子都得节衣缩食！
    而这位前辈不过是因为改良了一个花卉品种，就一下子拿到了近二十万的分红，而且，之后每年还能拿到，直到这个品种被新产品代替退出市场……这一下子就把年轻人所要面临的难题都解决了。
    于是，就有人问：“前辈，你那钱咋花了，买房了还是买车了？”
    初晓也不过是个刚刚走出校门一年多的大男孩，被这么多人关注着，还有些羞涩。用手挠挠头发，腼腆道：“公司提供宿舍，平时也不出门，所以，我没买房也没买车，拿回家给父母翻盖了老房子……至于我以后，公司里每年都会给特别贡献的员工准备大奖，有房子也有车，我想着争取好好工作，把公司的大奖拿回来。”
    哄……初晓的声音不大，却足以造成轰动效应。
    初晓的话音落下，场中静默了三秒钟之后，立刻爆发出一阵热烈的掌声！
    席位前的学生们沸腾了，周围的许多学生听到这边又是哄笑又是掌声的，也都好奇地凑过来打听，一听说是初晓现身说法的那几句话，立刻也都仿佛是那迷航的船只一下子找到了灯塔的方向。纷纷挤过来。
    而这一次，气氛虽然热烈，但场面却没有混乱，因为从学生中站出不少来帮助维护秩序，督促学生们排好队过来取资料、填写表格。天泽公司的席位前虽然人最多，却是招聘会上难得的秩序最竟然的席位了，竟成了校园一景，当天就登上了省农大的校园网站头条，之后又被无数校园网转发，继而又被各大网站媒体转发……
    一天后，各大网站的头版都有一个引人瞩目的标题：绿化公司巨额奖金分房分车，受大学生追捧。
    天泽公司竟因为招聘，着实火了一把。无数人在疑惑之后，纷纷上网搜索天泽公司的资料，在登上天泽公司的网站之后，才发现，这家民营绿化公司，最初仅仅是靠培育花卉开始的，成立也不过一年多时间，却已经发展成了一个集高端花卉种植、绿化工程、特种养殖销售为一体的综合性大型农业公司。
    如此快速的发展扩大的过程实在是有些让人吃惊，于是，紧跟着又有几家网站媒体纷纷推出了天泽公司专访系列报道。随着天泽公司的声明远播，天泽公司的各种名品花卉、一品鸭、养生鸭、一品青山羊、一品黄鳝等产品也开始走进更多人的视线。
    顾爽这一日坐在办公室里埋头审查着一份份应聘资料，朱莉气喘兮兮地跑了进来，熟门熟路地翻出顾爽的一线雪，给自己沏了杯茶，然后一屁股蹲在顾爽对面，抱怨道：“哎哟，可累死我了……那么多人找上门来要求进货，你倒是给我句准话，最近一批一品鸭什么时候能够上市？”
    顾爽抬眼瞥了她一眼：“这年头上赶着来买东西的可不多，你还不高兴？”
    朱莉翻个白眼：“嘁，你在这里清清闲闲的不知道哇，我每天被电话邮件快轰炸烂了，办公室门口还天天堵着一大堆人……”
    顾爽无良地笑笑：“告诉他们吧，要一品鸭没有，倒是养生鸭这一批数量不少，可以再开两个中级市场，或者一个一级市场。”
    天泽公司产品走的是高端路线，所以主要市场都是放在较大的城市。市场等级是按照城市的规模人口来划分的，比如南市就是二级市场，京城、申城这些特大型城市就是一级市场。
    一听顾爽说有养生鸭，朱莉的眼睛都亮了。虽然没有一品鸭，但有养生鸭也算聊胜于无了。
    不过，朱莉还是再次确定了养生鸭出笼的数量和时间，这才又一阵风般刮走了。
    看着关闭的门，顾爽不又摇摇头苦笑了一下，朱莉这丫头，即使现在已经执掌一方了，却还是这种风风火火的性子，看来，这副脾气是改不了了。让顾爽纳闷儿的是，就她这副性子，怎么就能忍受和程彦那么不温不火的关系的呢？
    摇摇头，将这些抛到脑后，顾爽急促低头看起招聘表格来。
    直忙了一个月有余，员工招聘的事情才算告一段落。让顾爽高兴的是，因为报名的学生多，招聘选择性也就多了许多，这一次招聘的员工素质和水平，都让顾爽很是满意。
    顾爽在新员工进公司的第一天召开了一个见面会，将所有员工根据专业特点分配了实习职位，告诉他们实习期虽然是三个月，但只要工作出色，随时都有可能转正。又让裴振宁将公司今年的几项大的发展规划说了一遍，并说明这些新项目还有大量的中层职位虚位以待，让那些刚刚进入公司的新员工们（哦，现在还只能称之为实习员工）又大大的兴奋了一把，一个个满面红光的，摩拳擦掌地都要大干一番。