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第132章 丰通速运

      “尚总,您是准备投资我们吗?”齐瑞成激动的问。
    “不是投资,是买断!”
    裕暄道:“我愿意拿一百万买断你们这项技术,然后组建一家科研公司,帮助你们继续研发扩展!”
    “一……一百万?”齐瑞成神色呆住。
    “可以吗?”
    “当然……这个……我们……”
    齐瑞成语无伦次,看向其他两个同伴,他们同样激动不已。
    “尚总,我们要商量一下!”
    “可以!这是我的名片,有结果了,随时给我打电话!”
    “好的!好的!”
    齐瑞成双手接过,咧嘴大笑。
    本来只是过来碰碰运气,没想到真的卖出去了,一百万,对于他们来说已经是巨款了!
    “看你们年纪不大,是学生?”
    “嗯,我们是东海理工大学的学生,在读大三!”
    “挺好的!”
    裕暄拍了拍他的肩膀,想起了初次见谢华他们时的场景,也是这样的朝气蓬勃!
    第二天裕暄就接到了齐瑞成的电话,他们三个答应了。
    另外两个裕暄看好的,一个大数据云计算,一个无人机,也都给出回复。
    裕暄开出的条件要比其他公司优厚的多,他们自然不会拒绝。
    其中,无人机技术是他以私人方式注资,建立一家名为大成创新科技有限公司,专注于无人飞行控制系统的研发与完善。
    另外两个则以易购公司的名义注资,分别成立易购云计算公司,以及易购科技研发公司。
    对于前者,裕暄将持续投入大笔资金,招揽顶尖技术人才,对互联网以及电子商务进行技术创新研发。
    后者呢,则进行人工智能方面的研究,然后把那套快速识别系统尽快商用。
    这天,他来到事业部,找到部长吴政林。
    “吴叔叔,我这里有一份策划书,想请您看看!”
    吴政林伸手接过,打开一看,神色惊讶:“丰通速运?”
    他自然知道这家快递公司,宏远国际旗下全资子公司之一。
    “是的!我前些天看到一份资料,上面显示,丰通速运近五年业绩持续下滑,市场份额不断缩减,已经到了入不敷出的地步,就让人查了下原因!”
    “我认为问题主要有两个,一是公司缺乏创新,经营模式固化,没有合理的利用资源!二是管理体系混乱,网点之间各自为政,无法形成有效管理!”
    裕暄道:“我记得去年金融部注资了南华客运跟北川航空,如此有利的条件,他们竟然没有想过要借助,反而依旧拿钱跟那些二流的物流公司合作,致使丰通速运的口碑越来越差,货物运送迟缓,还常常出现破损,客户体验极差!”
    吴政林老实听着。
    “再有就是地区负责人权力太大,无法掌控,屡屡有出格行为!前些年电商兴起,带动着快递行业也跟着兴盛,公司快速扩张无可厚非,然而扩张之后却无法形成统一的管理,致使行政混乱,人员混杂!”
    “如此种种,丰通速运要是还能盈利,那才有鬼!”
    “呃,少爷说的是,那您想怎么办?”
    “丰通速运总经理连同三个副总全部开除,由我接管,实行内部整顿,然后跟南华客运、北川航空联合,组建一个全国性的内陆运输网络!”
    “……”
    吴政林小心措辞:“您这个想法是好的,我绝对支持,只是想开除他们,需要董事长跟人事部长签字,我没有这个权利!”
    “这个我知道,所以才写了这份策划案,麻烦吴叔叔转交给董事长审阅!”
    吴政林诧异看着他,随后眼中浮现欣赏。
    这与先前的小心翼翼完全不同!
    以裕暄的身份,自然不必非要通过他才能跟董事长联系,或许晚上吃饭时随后一说,董事长就答应了。
    但这无疑会破坏职场上某些约定成俗的规矩。
    比如你有一个好项目,不经直属上司同意,直接报给领导,然后受到领导赞赏。
    你让上司怎么想?
    是觉得你给部门争光添彩喜气洋洋,还是心中恼恨在小本本上记你一笔?
    我想后者的可能性会比较大!
    从古至今,越级上报都是一件值得避讳的事,因为那会在无形之中得罪很多人!
    当然,以裕暄的身份,估计没人敢怪他!
    但心里不舒服是肯定的!
    他能察觉到这一点,并且克制的遵守规矩,这让吴政林心中赞赏。
    越是身处高位,越是要遵守规矩,否则上行下效,集团就乱了!
    “少爷放心,我一定尽快上报!”吴政林笑着说。
    这样一来,这份功绩里自然也会有他的一份,皆大欢喜!
    “还有就是,如果董事长同意了,我需要在事业部挑几个人做帮手,一同去丰通速运!”
    “您随便挑,我绝对服从!”