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第41章 待遇问题

      “关总有事尽管说,谈不上相求,只要同学们能做到,绝不会推脱。”大刘是一家大型轮胎公司的车间主任,在这帮同学中算是混的最好的,同学聚会时,常常代表大家表态。
    “下一步,我有个新项目马上就要开始建设,属于再次跨行业经营。”关云天道。
    “哦,昌达公司又有新项目了?我们能帮你什么呢?”
    “你们知道我的新项目是哪个行业吗?”
    众人摇头,“你又要进入那个行业?”
    “我们准备进入轮胎制造行业,目前万事俱备,马上就要动工建设了。”
    “哦,你们公司要进入轮胎行业?现在的帘子布不是做的很好吗?”同学们多是不理解。
    “大家有所不知,轮胎行业属于特殊的汽车配件,这项产业可以做的比较大,将来的发展空间也不小,所以昌达公司决定涉足这一产业。”关云天解释道。
    “关总做事既勇于开拓,又稳妥谨慎,我相信你的决策自有道理,我只想问问,你要我们怎么帮你?”大刘道。
    “目前,项目的其他条件都具备了,唯独人员配备还没有着落,在座的各位都在轮胎公司上班,不知将来能不能帮我推荐一些生产操作和管理方面的人选?”
    同学们并未马上回应,沉默了一会儿,有人问“不知你的公司具体需要哪方面的人?”
    “生产管理和岗位操作工都需要。”
    “关总,你们的项目准备做多大规模?”大刘问。
    “总规模是年产六十万套子午胎,计划分三期建设,每期二十万的生产规模。”
    “这样说来,除了生产管理,车间操作只需招聘少量熟练工人,作为将来生产班组的带班班长,其余操作工从社会上招聘就可以了。”
    大刘是一家轮胎公司的车间主任,这方面他有非常丰富的经验,关云天今天组织聚会的目的,就是想听听在轮胎企业上班这些同学的意见,尤其想听大刘的建议。
    “按你的说法,绝大多数员工只能从社会上招聘,这些新职工的熟练程度怎么解决呢?据说轮胎制造颇具技术含量,如果通过岗位培训,这些新职工需要多长时间才能上岗操作?”关云天对员工素质历来重视。
    “轮胎制造的确包涵较高的技术含量,但也不是多么高深难懂,不易掌握,毕竟有一套相当成熟的操作规程,只要通过岗位培训,每个班组配备熟练工人带班,掌握起来并不是多难。我觉得你可以尽最大可能吸引其他公司的熟练员工来昌达公司,但要想招聘到全部的熟练工人,恐怕不太现实,毕竟你们是这个行业的新面孔,外界对昌达公司还缺乏了解。”大刘直言道。
    “嗯,就算普通操作工从社会上招聘,大刘你刚才提到的每个班组需要的熟练工人从哪儿来?我也不可能去每家轮胎公司大门口贴招聘广告呀?”
    桌上的老同学们再次沉默不语,关云天不知道他们是怎么想的。
    “各位,今天咱们是同学聚会,这里说的话,议论的事,如果自己跟这些话题有关,当然无所谓了,要是这些话题跟自己无关,我希望把今晚谈论的内容留在这个房间里,不要传到外面去,免得给别人带来麻烦。”
    关云天顿了顿,继续道“可能你们早已猜到,我请你们帮忙,无非就是想邀请各位去昌达公司帮助我们做新项目,说白了,我想挖人。大刘所说的每个班组配备的带班班长,我想让你们帮我解决,这里我向大家作个承诺,原来在别的公司做普通操作工的,到我们那里做班组长,原来是班组长的,到昌达公司做中层管理人员,至于大刘,我想邀请你做我们的生产经理。”
    听了这番话,同学们好像并没有表现出多大的兴趣,这让关云天有些失望,同学之间,每年的聚会都是关云天买单,到了需要他们出力帮忙的关键时候,这帮小子难道要当缩头乌龟?
    气氛一时出现尴尬,有位中学时跟关云天关系最好的同学打破沉默,他清了清嗓子,“关总,我们都是靠打工挣钱的人,当面说这话你也别笑话我们,去你公司上班绝对没问题,但养家糊口终归需要钱,说到底,还是个待遇问题。”
    关云天恍然大悟,“嗨,我连你们的职务安排都考虑到了,薪资待遇岂能没有考虑?无论如何,怨我,尽管想到了却没有说出来,也是我的疏忽。”
    “我们也没有过分要求,但至少不能低于原公司的薪资水平,毕竟同学一场,你平时对大家又这么好。”这位同学倒是直率。
    “同学一场不假,平时喝酒吃饭更不算事儿,但亲兄弟也要明算账,事情该怎么办就得怎么办,再好的同学也不能含糊。刚才说了,大家如果愿意去昌达公司工作,职务普遍上升一级,至于薪资待遇,至少比你们原公司提高百分之十。”对于同事和下属,关云天历来慷慨。
    关云天这么一说,其他人反倒觉得不好意思,“关总,不要提高百分之十,工资水平跟我们原公司一样就行了。”
    “我已经请教了有关专家,在轮胎制造行业,人工费只占产品总成本的百分之十左右,如果薪水提升百分之十,在其他环节跟同行一样的情况下,轮胎的总成本最多上升百分之一。也许大家有所不知,昌达公司把帘子布的生产成本做到了同行业全国最低,尽管现在还没有完全进入轮胎行业,但我有足够的信心把生产过程中的其他环节控制好,完全可以消化掉因为薪资增加而提高的百分之一生产成本。”
    “关总把话说到这个份上,大家还有什么疑虑吗?”这位同学往桌上环视一圈。
    “既然关总需要我们,到时候那就过去吧。”众人先后表态。
    这一阵大刘没有说话,关云天想知道他的想法,大刘是现成的高管人选,说实话,其他同学还没那么重要,必须把大刘挖过来,“老同学,你怎么样?能从现在的公司出来吗?”
    在这帮同学中,除了关云天,就数大刘最聪明,要不其他人都是普通操作工,最多混个班组长,唯有大刘做到了车间主任的位置。不过,大刘这人有个特点,就是不愿操心,愿意安于现状,缺乏进取精神,他知道去关云天的昌达公司会受到重用,但他认为到一个新单位,麻烦事必然很多,即使多挣钱,也不如原单位舒服,所以,他对关云天的邀请和承诺并没有表现出特别的兴趣。
    大刘脸上露出一丝不易察觉的表情,“关总,你的公司需要我,作为老同学,我没法拒绝。”
    “去吧,到我那里管生产,人尽其才,当了这么多年的车间主任,也该往上升一级了。”
    “嗨,你也知道,我这个人没有远大抱负,对当官没有兴趣,只想把该我干的事做好就行了。”
    “这回就得麻烦你了,过去帮帮我。”关云天索性把话说定,免得大刘推三阻四。
    “我不是说了嘛,老同学的邀请,没问题。需要我们什么时候过去,你得提前告诉,因为向公司辞职都要提前打招呼,一般职工需提前一个月,我要提前两个月提出书面申请。”从内心讲,大刘还是有些不情愿。
    “时间嘛,我现在还说不准,不过放心,不会让你们为难,我会随时跟你们联系。”
    敲定了这件事,关云天终于松了一口气,有了这些老同学助阵,到时候设备和生产调试就会顺利得多。
    一个月后,叶佳怡从外省飞来,关云天亲自去省城的机场迎接,当天安排她在县城的宾馆休息,晚上,关云天为叶佳怡举行了欢迎宴会,除了他自己,还有昌达公司财务科长和办公室主任作陪,另外,关云天还邀请了林楠和杨倩出席。
    叶佳怡从当晚出席酒局的人数和人员组成做出判断,她认为昌达公司跟一般国内企业有所不同,根据她的经验,如果对方是国营或集体企业,出席这样的场合,远不止四五个人作陪;要是民营企业,出席人数也许不多,但基本都是家族成员。
    当晚的宴会上,只有关云天跟叶佳怡比较熟悉,其他人第一次见面,交谈不多,基本没有喝多少酒,一个小时左右,酒局就结束了。
    第二天上午,关云天安排司机把叶佳怡接来公司,就在他的办公室,跟叶佳怡举行了第一次正式的工作交流。
    “我先介绍一下对你的职务安排,你暂时担任昌达公司常务副总经理,也就是公司的二把手;过一段时间公司要成立董事会,由你出任公司总经理。这样的安排,不知是否恰当?”关云天对这位团队新成员非常尊重。
    “关总,这样的安排跟双方的预期一致,我具体负责哪些工作呢?”叶佳怡急切地问。
    “工作的事不着急,先把这几件事交代清楚了,再谈分工负责的领域不迟。首先,如果你对职务安排没有异议,那你就是昌达公司的叶总了,马上就改称呼。第二,生活起居方面,如果你愿意住宾馆,公司就为你包下宾馆房间;要是你愿意住民居,公司为你准备了两室一厅的公寓楼,不知叶总喜欢哪种方式?第三,出行和上下班,公司为你准备了一辆专车,知道你会开车,如果你愿意自己驾驶,这是车钥匙,现在就给你,要是你不喜欢自己开车,公司可以为你配备专职司机。”
    叶佳怡笑了笑,“还有吗?你们考虑得太仔细了!”