不及等第二天再确定，直接就选定了30人，其他的人资料留着，做后手。选定的这30人，年龄大多在2535岁之间，文化水平不高，都是来自农村年后来城里找活干的农民工。
    当天下午，我就在附近的中山广场将他们集合起来，进行了第一次培训，先讲了工作xing质工作内容以及考核奖励的基本办法，当然，还包括今后的前景以及发行公司的基本概况。
    然后，我给他们规定，之后的几天，每天上午8点就在这里集合，统一进行岗前培训。
    手里有了人，我心里踏实多了，当晚，我买了一份海州城区地图，按照人口密度、社区分布等基本要素划分了30个流动售报区域。
    这30个人，除了要承担流动售报任务外，还承担着在各自区域发展固定售报点的任务，每人至少发展20个固定售报点。每发展一个固定售报点，以后都会有一定的奖励，奖励的数额按照所发展固定售报点每月销售的分数来进行衡量。
    所发展的固定售报点，由现有的零售配送人员进行报纸配送。小的连锁超市和社区内的小卖店由他们去发展，大的超市就得我亲自出马。
    第130章马不停蹄
    第二天开始，除了每天上午对流动售报队进行培训之外，下午的时间，队员去发展固定售报点，熟悉各自的区域，第二天上午汇总小结前一天的情况。
    我呢，就开始跑飞机场、火车站、长途客运站、港口联系报纸上机、上船、上车事宜，挨家进行谈判协商，确定分数，确定费率，确定人员，确定jiāo接模式和结款方式，等这些事情全部商定后，一家一家签合同。
    同时，我又和乐购、家乐福、沃尔玛、麦凯乐、大润发这些巨型超市进行同样繁琐的谈判项目，每一个环节和细节都要反复争论商榷。
    这些外资台资企业谈判的难度比车站机场港口那些国企大多了，寸步不让，分分计较，提出的问题很多，想得相当周全。
    幸亏我以前就有和外企打jiāo道的经验，知道虽然和他们谈判的难度比较大，但是，一旦合同签了，他们在执行合同上都是很守规矩的，现在谈细致了也好，今后也会避免很多麻烦。
    在进行这些的同时，我马不停蹄进行有奖买报活动的落实，刮刮卡那边第二天就拿出了样稿，我审定后游拿给苏安邦和秋彤看，大家都同意后就开始印制，对方确保5天之内印制出20万个。
    那20万袋洗发水，我直接带车去拉来，在快下班的时候悄悄进了发行公司的仓库。
    这几天，是我最近几个月来最紧张的时期，白天到处奔波，晚上在宿舍里总结一天的事情，筹划第二天的事项，琢磨合同的细节，思考培训的纰漏，梳理新发展的固定售报点……常常忙到半夜才睡觉，第二天一大早又投入了战斗。
    这几天，苏安邦给予了我高度的密切配合，只要是我提出的要求，百分之百给予满足，每天上午我给发行员进行培训的时候，他都亲自参加，我签完的合同，首先jiāo给他，他接着jiāo给秋彤，秋彤审阅完后然后盖章签字。
    秋彤这几天哪里都没去，一直在公司呆着，紧盯住公司内外的一举一动，我想她忙碌和紧张的状态不会亚于我。
    一切都在暗中不动声色紧张而有序地进行着。
    到了正月15这天，一切全部就绪了，下午，我和苏安邦在秋彤办公室，我进行了一次全面的综合汇报。
    “秋总，正好6天，方案的所有内容全部落实完毕，明天就可以投入正式运营，零售数目今天下午就可以给统计室报份数了，明天就可以给固定售报点和机场、车站、港口以及各大超市发报！”我说。
    “亦克，真有你的，工作效率真高！明天我们的零售数量就可以突然出现一个巨大的增长，我估计，很多人都会大吃一惊的！”苏安邦快乐地说。
    秋彤眼神发亮，抿着嘴唇思考了下，然后看着我：“亦克，明天零售的总份数能到多少？”
    我打开手里的本子，看了下，说：“按照固定售报点百分之5、流动售报零退报率来统计，