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alex首先摇了摇头。但是他没有说话。
苏咲白问尧来:尧来,你作为新人的师傅,你来说说这份讲演有什么问题。rdquo;
尧来心中一紧,其实昨天递交version one的时候,苏咲白就掌握了自己改动的内容,年曈曈平日里总结工作都做得不错,偏偏这份文件里面错误很多,细节错误倒还好,解释下是粗心以后改,但是这份总结表最重要的问题是太过细节,连最基本的总结概括都没有。一份讲演结束了,大家都不知道上个月的业绩到底是多了还是少了。必须在对照数据和上上个月,以及上个季度的对比才能知道。
这是一个太过明显的错误,苏咲白知道尧来答的出来。
可是尧来却在纠结到底该不该指出来。
毕竟问题太尖锐,区安宁又在旁听。
不得不说rdquo;苏咲白说,这份ppt做的不是很好。rdquo;
尧来马上接话:对不起,是我带新人没有带好。rdquo;
alex吃惊的看着这两人。
Olivia说:怎么?气氛有点奇怪。rdquo;Olivia顺便余光扫了下旁听的区安宁。提示苏咲白有外人在场。
苏咲白说:我想,一个新人基本的素质就是工作要努力学习不断进步。rdquo;
alex和Olivia 都有点摸不着头脑。
一直以来,我都觉得我们组的新人业务上面表现非常优秀。直到昨天我才了解到一件事,原来我看到的都不是这个新人真正的情况。
年曈曈怯怯的不敢发声。
尧来突然明白过来,这苏咲白,是要搞事情啊,演戏?还是怎么得,故意整年曈曈?不可能,就算ppt做的不好,尧来坚信苏咲白是肯定年曈曈的工作的。而且苏咲白在会议前问她version的问题,明显是故意有意要问的。这么做的唯一可能,尧来想,就是苏咲白要演戏给区安宁看了,为什么偏偏选年曈曈?莫非这区安宁已经跟苏咲白要人了?
尧来说:对不起,这里我必须报告,Ivy是向我报告的,很多内容我都帮她改了。。可能是我插手太多了。rdquo;
我想说的正是这点,昨天我才了解到,我们组的新人报告提交给尧来以后,都是经过尧来修饰才传达给我。所以我看到的都是很好的报告。很漂亮,很规范。但是为什么,试用期过去了,这么长时间,新人未经修改的ppt还是这么糟糕?我只能理解成,领导改过的内容,你并没有好好学习,对吗?rdquo;
年曈曈轻轻的点了点头,又摇了摇头。
区安宁这时候差话了:苏,你是不是对新人太严厉了,这种问题,可以以后慢慢改正啊。不是什么大问题。rdquo;
是的,不是什么大问题,不过通过这件事可以看出来,年曈曈,Ivy 你,学习能力不强。基本业务素质不高。希望你能从零开始,再从头学一次,以后你不要跟着尧来了,我会亲自教你,以便于掌握你的成长状况。rdquo;
Alex和olivia面面相觑。
这时区安宁摸了摸自己西装的袖口。:苏,我今天来冒昧的加入你们部门的会议,其实是有件事想要向你传达。抱歉我应该在一开始就说清楚给你的。rdquo;
苏咲白说:不好意思,区副总,有什么话等我们部门会议结束以后去我的办公室说吧。rdquo;
第30章 我老公二十八
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区安宁没有再说话,静静的退到一边。右手轻轻整理一下自己西装的袖口, 不失风范的继续旁听。他的两个随从也安静的守在他的旁边, 其中一个一直拿着笔记本在认真的记录。
这一边,糖尿病组会议继续。
Alex和olivia也分别作了工作报告,苏咲白一一点评, 风格比较中性, 既不夸奖也不贬低, 遇到可圈可点之处, 会表示赞许。好像除了对年瞳瞳,苏咲白对其他人的态度并没有改变。
会议结束后,年瞳瞳的表情一直非常阴沉。
尧来姐,对不起,害你也被连累了。rdquo;年瞳瞳午餐时,向尧来道歉。
我接受你的道歉,并且,我觉得苏咲白说的一部分没错。在修改报告方面, 你确实没什么进步。但是换个角度来想, 你是新人,有权犯错, 而且对于销售业绩作为考核标准的我们公司来说,你的业绩已经很优秀了。rdquo;
以后,我一定好好改报告。rdquo;
嗯,同为女性,我理解你, 可能身体的原因,会影响工作的状态。rdquo;
年瞳瞳点点头:这些都不应该是理由。rdquo;
我欣赏你积极认错的态度。rdquo;
尧来像是突然想起什么似的:哦对了,我刚说了,苏咲白一部分没错,但是他今天的态度,你不觉得有些过于严厉了吗?这里面是否有隐情?你愿意告诉我吗?rdquo;
尧来姐,这个事情,本来我也没想到会成这个样子。我真没打算隐瞒的,只是现在说确实有点晚。公司食堂不太方便说,如果你乐意听的话,下班后我们约个地方吧。尧来姐,我刚毕业就进了这家公司,您是我第一个师傅,也是我很看重的朋友,所以,我也有想法想向你请教。rdquo;
下午,尧来还没想到约年瞳瞳去哪里聊天。区安宁倒是突然地来到了糖尿病组的办公区域。
苏组长,我来是想向你宣布一个决定,即将成立的运营团队,可能要从你这边指派人手了。瞧我,不是可能,是确定,董事会已经审批完成了。运营团队这次的人才选拔,并不是一次成绩评定,我们只是寻找match的人。所以,你们组的年瞳瞳,以后会转职做我的助理。rdquo;