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同事也满脸正色道:“还真有事,不知道会不会对你有影响。”人八卦了点,但是本质不坏,估计是刚离大学没两年,还没到自扫门前雪的程度,加上是跟杨东平同期进公司的唯二,比较讲义气。虽然在公司目前发展没有杨东平好,但是各方面也不错,晋升空间很大,毕竟都是帝都名牌大学毕业的高材生。
听这么一说,杨东平还挺诧异的,出去旅游二十来天,也没参与公司什么事,咋还牵扯上自己了:“说说,我分析下。”杨东平挺谨慎的说了一句,既然跟自己有关,那估计不是什么好事,好事的话同事不会避开人群单独跟自己说。
同事指了指杨东平对面的办公室:“就是比咱们都早来公司好几年跟你平级的那位!好像找到靠山了,她之前一直看不惯你,虽然面上没说什么,但是从些小动作看得出是在隐隐针对你,特别是有的时候自作聪明,明眼人谁看不出来,还自我感觉良好,以为自己手段高明呢。”
听同事说完,杨东平就知道是谁了。脑子里蹦出国庆前因自己抽到特等奖,对方在茶水间挑拨小姑娘找事的那位。挺漂亮的一人,就是不太聪明,办事也算不上地道,长期以来也不知道对方为什么看不惯自己,自己跟对方也不是一个部门的,也没什么利益牵扯,搞不懂为什么要针对自己。杨东平自认为长得还行,在对方面前咋就没点印象分呢?
“具体说说,怎么啦,难道又针对我?”杨东平还挺好奇的,对方又出了什么损招,怎么让全公司的人都知道了。
同事一脸严肃的指了指天,“据说扒上那位了,现在在公司可不得了,你出去旅游那几天,对方都把自己当成老板娘看了。”同事指的是公司一把手,据说今年六十多了,长年在国外发展,近期公司内部一直在传一把手有可能回来视察,没想到刚回来就勾搭上了。
杨东平认真想了想,虽然对方有点针对自己,但是自己平时在工作上没有任何的疏忽,而且工作完成得也很不错,不然不会比同期进公司的人晋升快,既然自己在工作上没有疏漏,那就不会有太大的问题,因为一个公司最重要的就是人才,如果不能留住人才,那么公司的发展也会受影响。
杨东平还认真思考了一下自己的人品,也没觉得自己有毛病,所以真要出问题,这样的公司不待也罢。
想完这些杨东平就无所谓了,顺其自然,没必要强求,真到那一步,此处不留爷,自有留爷处。
同事把消息送到就有点担心的看着杨东平,毕竟工作期间也不能一直摸鱼,被看到还是有影响的,对方能冒着被人举报的前提下,还能第一时间来提醒自己,杨东平很念对方这个情,也很感激对方。拍了拍对方:“我有分寸,你先去忙吧,能进这个公司也不容易,别因小失大。”把同事劝走,杨东平坐下沉思了会‘反正事情大体都搞明白了,至于要怎么发展那就不是自己能控制的,见招拆招吧。
再忙了会,看时间差不多十一点,杨东平就准备去茶水间倒点水顺便歇会。
刚到门口,就遇到人事部的小姑娘来通知杨东平,人事总监找。
杨东平返回办公室,放下水杯,走到窗户边看了看下面的人流与车辆。感叹了句:“帝都永远是繁华的,人来人往,旧人去新人来,缺的永远不是人。”
看了几分钟,杨东平把办公桌上的东西规放整齐,就往总监办公室而去,一路上与遇到的同事跟平时一样一一打招呼,看不出有什么不同,大家也很客气的一一回礼,跟以前没什么区别,但是杨东平知道,有些东西已经悄悄不一样了。
从总监办公室出来,杨东平明白了一件事,在任何地方关系都很重要,如果对方要整你,有的是办法。
边走边思考总监之前说的话,提拔杨东平的副总出事了,公司重新考核他之前做过的所有决定,因而否决了刚实行的破格提拔人才政策。而杨东平算是一个典型案例,提拔得过高,需要变动下,因而找杨东平来谈谈。
首先公司是肯定杨东平的成绩,但还是觉得升迁太快,对其他老员工不公平,对于公司的发展不利,因而杨东平需要再锻炼锻炼,职位变动到升职之前,待遇也与之相应。当然杨东平也可以考虑离职,公司都会按正常程序走,怎么着都不会让杨东平吃亏。
杨东平说考虑考虑再回话就出了总监办公室,快到自己办公室时,对面门开了,白领丽人走了出来,一句话没说,就是一脸得意的看了看杨东平,擦肩而过。对方之前不是做得还蛮聪明的吗?怎么这次就这样张扬?难道十拿九稳自己走人?都懒得应付自己了?杨东平有点无语。
临进办公室时,听见后面传来寥寥数语。
“可惜了!”
“是啊,可惜了!”
“真是太可惜了!”这次却没人说风凉话,连最嘴碎的人都闭口不言。
杨东平哭笑不得的进了办公室,你说这些人,你得意的时候,一个个眼红得不行,能狠狠踩一脚的时候又不再吭声,也真是搞不懂这公司的人。也许同公司的人是想到了自己,感同身受,哀怨兔死狐悲!俗语说:飞鸟尽良弓藏,这样一看,再说些什么风凉话也就没有任何意义。
晚上接到副总电话,约他出去坐坐,估计是有话要对杨东平说。想了想,杨东平去了,副总虽说做人铁面无私,不徇私情,但工作上还是很关照自己,杨东平也想听听对方在这件事是怎么看待的。