习惯了财务催数据的大家都笑，然后又说起别的话题。
    “看到邮件没，要写心得了。”
    “这和我们有什么关系，都是那些参加董事长会议的领导写的。”
    “不是，这次集团全体员工都要写。”
    林微禾和在场的所有员工一样，惊讶地看向说话的人。
    “我们又没参加前天那个会，我们怎么写心得啊？”有人无语。
    那人用同样无语的口气说：“人把董事长的会议录音都写成会议纪要和手册了，看着这些思想手册、会议纪要写呗。”
    茶水间顿时一片哀嚎。
    “天天干这些重复的事情，有什么好写的？”
    “领导们开始写学习心得的时候我就怀疑总有一天会轮到我们头上。”
    “我们又没拿领导们那么高的工资……”
    “好了好了别说了……”
    林微禾端着水走出茶水间，重重叹了一口气，学习心得啊。
    回到办公室的时候，同事们也在讨论这事了。楚楚拍拍林微禾的肩膀：“五点半培训，学习前天的董事长会议精神。”
    林微禾脸色微变：“还要培训？”
    楚楚：“你以为呢？”
    林微禾想骂脏话：“我一天天加班都干不完的事……”
    “节哀顺变——”张毅拉长了调子，看到杨经理进门的身影后戛然而止。
    杨经理仿佛没看到核算科陡然降低的声音，自若地走到了经理位开始对着电脑噼里啪啦处理事务。其他人都收敛了心思，忙碌起来。
    林微禾正沉浸在表格复杂的公式里，微信亮了起来，她以为周哥终于把数据发来了，连忙点开，却是她们部门几个比较要好的同事的吃饭群。
    许姐：董事长要搞人才班了，你们几个年轻人可以报名参加了。@微禾@楚楚
    许姐是“关系户”，她是董事长拐着弯的老家亲戚，年近中年，在这边做着轻松的工作，每天准时上下班。
    所以她每次消息都很灵。
    楚楚：是吗？还不知道他要怎么搞勒，我演讲什么都不行。
    王姐：你们要是不行，那我们更不行了。公司现在对你们年轻人越来越重视了，我们这些老人啊都要被拍死在沙滩上了。
    林微禾还来不及说话，楚楚对她私发了信息：“我受够王姐了，每次说话都阴阳怪气，我们年轻人怎么她了，她想上进和我们一样加班啊。”
    一句发完又是一句：“只看到我们有机会，没看到我们天天加班成狗样。”
    林微禾发了一个无奈的表情给她。
    说是关系比较好一起吃饭的同事，但其实只是当初刚出校园的林微禾想得单纯了，从上个月开始，楚楚就在她面前渐渐展露出对王姐的不满。
    当然，也是有源头的，上个月王姐被调岗，做了很久的工作被杨经理划给了楚楚，两人交接时还因为某事争吵了一架。
    在这里，为了某事大声争论那是很常见的，就事论事，不至于影响关系，但是显然王姐和楚楚不只是那一次争论的矛盾。"
    第881章 职场历险记3
    王姐是入职十多年的老员工,楚楚则是大微禾两届的大学生。
    王姐人到中年，却并没有完全熄灭上进的心，她想进一步成为部门经理,又怯成为领导后繁忙的工作,于是整个人就很别扭。
    几个月前，财务部新成立了一个部门,论资历和工作经验，王姐有竞争上位部门经理的可能，正好杨经理把这个部门筹建的许多对接工作交给了工作量不算大的她,那段时间，她干得特别有动力,经常主动加班。
    大家都猜测,这回，王姐肯定是新部门的经理了,有人还直接和王姐开玩笑,说她是部门创始人。王姐一直否认，说的最多的是：“我哪行啊,天天这么加班受不了。”或者说,“我吃不消的，领导也喜欢年轻人。”但大家都那么一听，觉得她不过口是心非。
    一个月前，不知怎么回事，杨经理在月度会议上让王姐把她的工作交接给楚楚,出乎很多人意料。
    楚楚实际上接得很不情愿，显然她不可能去新部门做领导，现在把这些活交给她单纯就是使唤她这个好用的劳动力，而她本人什么好处都捞不到。
    加上楚楚和微禾差不多,原本的工作就是过饱和状态，加工作必然更加辛苦。
    楚楚和微禾关系比较亲近，微禾刚来时楚楚还带她熟悉公司一段时间，而微禾性格绵软不争不抢，两人从没矛盾。熟悉了一年多后，楚楚经常对微禾吐槽公司同事。
    第一次听到楚楚diss某一位同事的时候微禾惊呆了，她想不到，比她开朗、和谁都能说上话、看上去和大家都关系特别好的楚楚心里原来这么厌恶这位同事。
    再后来，听着听着就习惯了。有时候她能感受到楚楚说的点，有时候她只是听着，总觉得不至于。
    这次加工作，楚楚就对微禾吐槽了一回，微禾从她口中得知，这工作是王姐主动找领导推掉的。
    “她之前那么积极就是为了当部门经理，现在她老公估计是觉得她加班太多有怨言了，加上她能力不足根本处理不了这一摊事，就乱七八糟地全都扔到我头上！”
    微禾很同情楚楚，如果这事情加到她头上，她想死。
    从那以后的一个月，楚楚三不五时就抱怨王姐，因为两人的工作交接特别不顺利。