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好吧,赵曼只能听着。
吐槽归吐槽,孟成泽是很想给新区做出来一番事业的人呢。
第132章
“我心里其实很清楚像新区这样的条件, 是很难招收到好的青年同志过来给咱们教书的,是不?” 孟成泽问。
其实新区开出来的条件已经很好了,至少第一有房子住, 对于在城市里面挤着一家人住套房或者筒子楼的人来说, 这个条件简直不要太好。
可当下教师的待遇, 真不算太好,跟工人都没有办法比。
“一个正式教师,一个月收入三十块钱,一个民办教师一个月的工资才十五块,孟校长咱们现在要招收的可是教书育人的人,怎么比城市里面开公交车的, 开纺织机的工人都要收入少, 难怪师专人那么多,就是没人愿意来当老师, 而且是来新区当老师, 你有没有想过事情的根本问题出在哪里。”
人是铁饭是钢, 关键的资源没有用到关键点上。
这要是人大家都穷也就算了, 偏偏有人穷来有人富, 刚开始新区也是有几个还不错的教师的, 据说跟贺香珠不大对付,要不是自己走了, 要不是给贺香珠给挤兑走了。
这不是很明显嘛, 要不就是不齿于贺香珠的为人,根本就看不上这样的人在学校当副校长的。
还有一类人, 就是让贺香珠有危机感的,她得想方设法的把这类人给挤兑走。
这事儿不是请赵曼出去帮忙就能解决掉的。
现在好多人,读个师专其实就是为了节省学费, 有个生活费补贴,这也是国家对师专生的优待,可惜啊有人读了师专以后又不想回来教书,最后还不如去招工?
孟成泽在报告里面没有把问题的严重性描述清楚,导致市里面也不重视这件事情。
久而久之拖到现在,新区的教育制度其实早就出了问题。
“我的意思是,是不是因为每次招人都是我一个大老爷们,可能给人家小姑娘有一种不太靠谱的感觉,小赵同志你就帮帮我的忙,跟我一起去招人呗。”
赵曼摇头:“根本不是这样的,孟校长你不要以为和稀泥能解决事情,你得给人一个愿景,你知道愿景是什么吗?”
以前她大学毕业的时候,确实有很多企业来招人,先要做个宣讲会,先穿选一下来咱们公司是如何如何好,先忽悠几个来了再说
。
这孟成泽学历可能还可以,但是这张脸看着就没有什么让人想要来这边上班的欲望。
“打个比方,你得让人知道来新区的好处,是个人都想要点好处,这并不丢人,往好了讲这叫有上进心,不想当将军的矮子不是好厨子,你说是吧。”赵曼的意念松动了:“那你跟我说说,来新区当民办教师有什么好处,你自己连什么好处都说不上来,我要怎么去给你忽悠人过来呢,忽悠过来了我也会良心不安的,如果你只是要能够教书的,我也能给你想个办法招到人。”
民办教师嘛,待遇给的这么差,但从古至今也不是没人干嘛。
“小赵,什么叫不想当将军的厨子不是好矮子?”孟成泽不太懂赵曼的黑色幽默。
“我只是打个比方开个玩笑,只可意会不可言传。”
“小赵你还是说我要求太高,还没给人希望,是这个意思吧。”
“孟校长你怎么那么聪明!民办教师就该干一辈子的民办教师吗,这样的人,咱们也不敢要,不能要,这种人你能指望她对教育负责任,对学生负责任,不可能放的。”
孟成泽摆摆手,不过这次算是很虚心的听从赵曼的意见。
民办教师嘛,标准降得低一些,学历上不做太高的要求,不过要试课。
试课的意思是要站在讲台上讲上一堂课,如果应聘的是小学老师,就讲小学的课,初中的就讲初中的课,高中亦然。
同理现在学校的老师也不养闲人,所有的老师都必须试课和进行文化水平的测试。
测试不过的就降级。
“降级你懂的吧,只要是达不到标准,就按照原有的标准给降级,如果只有学校勤杂工标准,就不要拿着校长级别的津贴跟工资嘛。”赵曼给了孟成泽一个眼神。
“小赵同志,你真是我的救星。”孟成泽被敲打一顿醍醐灌顶,瞬间就明白了过来:“这样一来就提高了咱们教师队伍的质量,对某些不思进取的人来说也起到了敲打的作用。”
“学校公办教师的资格非常珍贵,要是文化水平不达标超过三次,就要降级,同理如果说教学评比一个老师带出来的班级,优秀
的学生如果比别的老师带出来优秀学生的比例多,这样的老师咱们就应该鼓励,可以适当的给与一些转正的名额,发奖金,都是可以的嘛。”小赵同志总能解决人民群众的问题,一下子就把吃空饷的人挤兑的没眼睛看了。
那种连讲台都上不去的,有什么资格在学校占一个珍贵的名额拿工资呢。
新区的公办教师的编制,可是很珍贵很珍贵的呢。
一席话把孟成泽的脑子给说通了。
就连隔壁家的周升,也听懂了,这就是杜绝有人光拿工资不干活,这种评比的机制,放在单位里面也是可行的。
吃空饷在几十年以后屡见不鲜,像贺香珠这种情况,占着一个副校长的职务,连个查字典都不会的人,不是白拿工资又是什么,如果学校采取优胜劣汰,这样的人要不就只能当最差一级的校工,肯定是不够资格当校长的啦。