严峻的国际形势相比,共和国的国内情况给了王元庆慰。
    24日傍晚,暂时总领国务院工作的叶致胜在吃晚饭的时候向王元庆递交了“国家战争动员初步总结报告”。
    因为战争伤亡还不大,或者说还没有显现出来,所以战争动员主要集中在以军事工业为主的经济领域、以及以铁路为主的交通领域。
    接到国家的战争动员令之后,国内3大军工集团立即着手提高产量。
    除了将工人的正常工作时间由平时的8小时延长到12小时之外,3大军工集团还通过反聘退休职工、改进生产工艺、提高生产线效率、完善原料配给制度等等方式想方设法的提高产能。沈飞、成飞、西飞、上飞等飞机制造公司已经在2完成生产调整,最快能在月底达到流水线最大设计产能;其他军工厂商也在积极行动,最迟的能在12月初完成生产调整。
    提高产能的最问题不是原材料与配套工业,而是技术工人。
    以战斗机生产线为例,和时期,任何一条战斗机生产线的生产能力都在最大战时产能的十分之一左右,某些高价值先进战斗机生产线的产能甚至只有二十分之一,比如1条j-14系列战斗机生产线的平时年产量不到1c0、而最大战时产能肯定超过2000。军工生产必须留有足够的冗余量以便在战争时期迅速提高产能。这一制度本身没有问题,但是在具体实施过程中却往往出问题。
    和平时期,军;在采购武器装备的时候,肯定会最大限度的压低采购价格。
    各大军工厂为了拿到军队的订单,必须降低生产成本。即便某些以出口为主的武器装备,也需要控制成本,首先获得本**队的订单,才有可能进入国际市场,得到其他国家的订单。当初,成飞的fc-1型战斗机虽然性能并不差格也极为便宜,但是出口量却少得可怜,仅以合作生产等方式在巴基斯坦等几个穷国销售了不到300。原因无二,正是因为共和国空军没有大批量采购fc-11,让很多国家对这种廉价战斗机没有多少信心。比如阿根廷在共和国大笔采购军火的时候,成飞曾经竭力推荐fc-11根廷在综合权衡各种因素之后,还是选择了更加昂贵、但是共和国空军大批量装备的j-10系列战斗机,只是象征性的购买了一批fc-11。
    这些情况决定了军工业的经营方式,为了降低成本,必须裁减人员。
    和平时期。大部分军工企业只会保留足以维持生产线运转地技术工人。虽然共和国在半岛战争后出台相关法律。明确要求各大军工企业必须在和平时期保留一定冗余地技术工人。以便在战时迅速提高生产能力。但是在军工企业地集体反对下。这部法律最终仅要求军工企业保留15%地人员冗余量。
    战时多出15%地技工人对提高产能地意义并不大。
    没有熟练地技术工人。再先进地生产线也无法正常运转。特别是在某些先进装备制造领域。技术工人地重要性远远超过了先进制造设备。仍然以j-14系列战斗机为例。虽然沈飞对生产线进行了改进。大量采用工业机器人与自动生产技术。但是包括喷涂隐身涂料、安装电子电路、调试电子设备等数十道重要工序仍然只有技术工人能够完成、或者需要技术工人进行检验与校验。
    从头培养一名技术工人。哪怕是直接招聘工科大学生。也至少需要半年。
    半年后。恐怕战争已经结束了。或者战争最激烈地阶段已经过去了。
    “各大厂商都在想办法在主要通过‘以老带新’地方式培养技术工人。”叶致胜跟着王元庆干了1。处理行政事务地能力不比宗应仁差。“简单地说。就是由反聘地退休工人带刚刚毕业地大学生。向其传授生产经验。将培训时间由六个月缩短到三个月。只是各大厂商仍然有很大地虑。”
    “什么虑?”王元庆知道问题的严重性,显得非常重视。
    “下午的时候与三大集团、十几家厂商的负责人通了电话。”叶致胜拿起放在桌上的香烟,说道“所有负责人都问了同样的问题,即战争会持续多久。”
    “什么意思?”王元庆皱起了眉头。
    “各大厂商全力招聘技术工人果战争很快就结束,战后如何安排?”叶致胜看了王元庆一眼,说道,“战后,国家肯定会对经济结构做出调整,降低军工产能,大力发展民生经济,改善百姓的生活水平,消除战争对国民生活生产造成的负面影响。产能降下去,那么多的工人将无用武之地,企业是辞退、还是降低工
    待遇?如果到时候,国家出台法令限制国营军工企业,那么现在谁招的人越多,在战后的发展越困难。虽然国家一直在扶持军工企业,但是国内竞争机制已经形成。沈飞的老总就在抱怨,说我们采购的j-15比j-14多得多,把蛋糕分给了成飞,沈飞没有捞到什么好处,如果沈飞现在不顾一切的扩大产能,今后肯定会被搞垮!”
    王元庆苦笑了一下,表示明白叶致胜的意思。
    “解决办法不是没有,只是代价不小。”叶致胜抽了两口眼,观察了一下王元庆的神色变化,说道,“毫无问,各大集团都想借此机会扩大占有率,获得更多的军火订单,都不想因为盲目扩张而受到损失。虽然绝大部分军工企业都是国营,但是一碗水永远端不平,总有区别。我认为,最好的解决办法是加快军工企业的重组合并速度,加大竞争力度,由此激发各大军火集团的积极性。”
    “有这么简单吗?”
    叶致胜苦笑了一下,没有开口。
    “这个问题我早考虑过,我们的军事工业体系必须改革。”王元庆长出口气,拿起香烟,说道,“前几个月,我让李存勋搜集美国与欧洲军火集团的相关资料,详细了解了西方国家的军事工业体系。二十年前,我们的最大问题是解决历史遗留问题,即妥善安置计划经济时代的工人,确保大部分工人能够获得工作机会,为此我们错过了很多改革机会。纪老执政的时候,就想过对军事工业进行调整,以适应未来的需求,最终还是因为无法妥善安置大批工人,不得不暂缓改革。现在看来,这个问题已经不存在了。随着我国进入老龄化,劳动力已经成为制约我国发展的主要因素。大部分计划经济时代的工人都已退休,工人安置问题也不再是问题。”
    “元首的意思是……”
    “西方国家为什么能够在短数百年能超越我们,成为世界统治者?”王元庆抽了两口烟,说道,“不是西方的技术有多么先进,也不是西方的文化有多么发达,要知道,在文艺复兴之前,西方世界比我们落后得多。关键就是,西方国家一直将改革作为推动社会进步的关键动力。改革是长远大计,不管在什么时候,我们都需要改革,而且要坚定不移的奉行改革政策。即便我们已经非常强大,即便某一天我们成为世界头号强国,改革仍然是永恒不变的主旋律。推进改革不仅是前辈领导人的职责、也仅是我们这代领导人的指责,而是共和国每一任领导人的职责。”
    叶致胜淡淡笑,他早就清楚王元庆的“改革观”。
    “我们的当务急是战胜外界敌人,战胜外界敌人之后,我们还得推行改革。”王元庆灭掉烟头,说道,“既然局势需要,我们就从军事工业体系开始,在战争期间对军工企业进行改革,一来满足战争需要,二来为今后的发展打下基础。”
    “还可以借机消除改革阻力。”
    王元庆点点头,说道:“有时间,找+慕华谈谈,等我忙完了,你与她来见我。”
    “推行私有化?”
    “不是私有化,而市场经济体制。”
    叶致胜点了点头,没多说什么。
    这时,焦魃山来到了餐厅。叶致胜没多迟,立即起身告辞。
    等焦山收拾好碗筷,王元庆带着他去了书房。
    “你与大学生代表见过面了?”
    “下午见了北京大学与清华大学的代表,准备过几天见其他大学的代表。”
    “大学生的态度怎么样?”
    “都很积极,还有不少代表主动提出参军服役。”
    “参军?”王元庆笑了笑,说道,“这是国防部的事情,大学生愿意为国效劳,我们不但要积极支持,还应该给予适当的鼓励。
    “需要找叶部长谈谈吗?”
    “过几天再说吧,现在叶致胜不但要处理战争动员的事情,还要处理军工改革的事情。”
    焦魃山点了点头,说道:“等我见完大学生代表,再安排时间由你接见他们。”
    “这事好说,等我忙完重要工作再安排。记得,让中央与北京市的民政部门做好进京大学生的安置工作,不要搞出什么乱子来。还有,跟国安部与公安部通下气,如果有人想给我们制造麻烦,百万大学生就是最好的目标。”
    “我已经跟安全部门打了招呼,卫戍司令部也接到了消息。”
    王元庆皱了下眉头,没再多说什么。
    让民众表达爱国热忱不是坏事,但是不能把好事办成坏事!