黄星的建议是，分批解决公司职工的合同和保险问题，先从管理人员和在公司干够一年以上的老员工入手，签订人事合同，健全各项保险。对于新入职员工，可以先签一份试用协议，普通员工为三个月，管理人员为半年。等试用期满后，再签订正式合同。付洁觉得这个方案可行，但是需要进一步考证，待择日进行一次公司管理层例会后，再行决定。
    因此黄星跟李榕提到试用期，不单单是想让李榕知难而退，更是公司的真实现状。
    李榕惊愕地说：试用期要半年呀，这么久？
    黄星道：是有点儿久。
    李榕道：好吧黄大哥，那我什么时候去入职？
    黄星略一思量，道：要不下周吧。
    李榕道：凭什么呀。楚依楠明天就入职，我却要下周才入，要少拿不少工资呢。
    提到工资一事，黄星又道：对了，还没跟你说一下工资待遇。你期望的薪金标准，是多少？
    李榕笑道：我期望的当然要高啦，越多越好，能上万更好。但那是不可能的嘛。反正现在工作不好找，够吃够花大差不差就行啦。
    黄星道：恐怕公司的薪金待遇，难以达到你心理的预期。试用期是1100。
    李榕大惊：什么？只有1100呀？这还怎么得了？那，那试用期过后呢，是多少？
    黄星道：试用期内，工作表现良好的情况下每月增长一百，以此类推，试用期满后，你的工资应该会是1500到2000左右。当然，不排除随着公司福利政策的进一步完善，还会有相应的奖金、补贴和年终分红。
    李榕道：哦，那还可以。至少，省点儿花，应该勉强够花。大不了少开车，多坐公jiāo。
    黄星道：在济南，这个标准不低了，更何况，今年还是全球金融危机。
    李榕道：也对。那就这么定了，别下周了，我明天去公司报道怎么样？我积极要求，早点上班，早点跟随黄主任鞍前马后，效犬马之劳！
    黄星心想，你是想早点赚钱吧。
    挂断电话后，黄星心里有一种说不出的滋味。
    至少，在对李榕给自已当助理一事上，黄星是进退两难。
    接下来，黄星开始想办法给即将入职的楚依楠和李榕，安排办公的地方。但其实这并不是一件易事，李榕作为自已的助理，被安排在自已办公室最为适宜，但是自已现在也是寄人篱下，和付贞馨同用一个办公室，付贞馨又怎么可能同意李榕在副总办公室里办公？至于楚依楠，倒好稍微好安排一些，她既然被安排在营销一部任职副经理，可以跟营销一部经理曹爱党共用一个办公室。
    眼下，最要紧的，就是要说服付贞馨，办公室里再安排一个人。
    但是当黄星把这个想法告诉付贞馨时，付贞馨当即予以了坚决反对。
    付贞馨说，她李榕只不过是刚来公司，拣了个便宜给你当助理，一个小助理，凭什么在副总经理办公室里办公？这不是鸠占鹊巢吗？
    黄星给她做工作说，为了大局，你还是先将就着点儿吧。公司现在，的确没有空房间了。
    付贞馨说，那关我什么事呀？自已想办法解决，但是千万别打我的主意。我能让你跟我一个办公室，那已经是对你格外开恩了！你别得寸进尺，还想把小三儿给chā进来！
    付贞馨情急之下，竟然用了‘小三儿’这个形容词。
    这意味着什么？
    黄星愣了一下，付贞馨脸上一红，赶快纠正道：说错了说错了，是……你竟然还想把别人弄进我的办公室，这是一种侵略，我坚决不同意！
    黄星皱紧眉头，无奈地叹了一口气。
    他只能决定，再想想其他办法。
    付贞馨见黄星一脸愁容，有些不忍心了。她轻轻地摇晃着黄星的胳膊，说道：别着急，办法会有的。其实我也不是那么小气的人，但是你想啊，李榕她一个小小的助理，在副总经理办公室里办公，那公司会显得多不正规？公司不也要有个职务等级区别什么的吗。还有，我们俩在一个办公室，处的多和谐，她一chā进来，就会破坏我们这种和谐。我们连悄悄话都不敢说了，