“没有人？”
    “这个时间很少有人的，比较热闹的时间段是每次职业训练家团队从秘境探索回来后，拍卖秘境中物品的环节。”
    “那时候，不仅有职业训练家，还有研究员，培育家会来参加拍卖会，比较新颖稀奇的宝物都会在那时被买走。”陆海道。
    言外之意，就是现在展示的东西，都是没有研究员愿意研究的物品，要么是研究价值不大，要么是投入的精力和回报不成正比。
    “随便看看吧，不要过线触碰，否则会有警报。”陆海提醒道。
    方缘点头，一路过来经历了好几关安检，这里肯定也有保护措施……只不过让方缘好奇的是，有没有顶级的训练家去做盗贼，配合精灵的各种特殊能力，应该可以比历史上的大盗更秀吧。
    【星星沙子】
    简介：手感细腻且十分美丽的红色沙子，带有细微能量波动，疑似天外产物，作用未知。
    来历：流星秘境。
    下面还有一个标注，正式研究员，意思是正式研究员级别以上的研究人员才可以竞拍回去研究。
    “这是个坑，除了好看些和普通沙子没区别。”陆海道。
    “我知道我知道。”方缘一眼就认出了这玩意，游戏中也只是卖给NPC的垃圾……
    【粉色金属】
    方缘接着走，看见了一种金属矿物，也是产自秘境。
    根据介绍来看，这个也是作用未知，很多研究员拿这种矿物喂食过钢系精灵，但都没有效果，同时，它也和其他金属矿物不一样，不适用于其他领域，再加上产量近乎无，也只能拿来研究了。
    方缘一时间，没想到这金属是什么……
    “粉色？”不过方缘看到颜色后，想到了一种道具，金属粉，是百变怪携带后，防御就会提高的神奇金属粉末，但两者到底有没有关系，方缘就不得而知了。
    接着看下去，稀奇古怪的东西太多了，95%的物品方缘也联想不到到底是什么作用。
    当然，也有一些作用已知的物品，比如【金黄王冠】这种金黄石质的特殊道具……
    方缘一看，这不是王者之证吗？进化道具啊！
    第232章 超级进化？！
    不过，除了已经被研究出来携带它的任意精灵攻击后可以附带精神震慑效果外，现在还没有人知道它也是个进化道具！
    【金黄王冠】数量很稀少，远比丝绸围巾等已经可以流水线制造的精灵道具要稀少，数量有限，所以基本没有训练家使用。
    “降雨特性的牛蛙君是不错的雨天队成员，被称为大海的贤者的呆呆王也是非常特殊的精灵……”
    方缘忽然觉得，这个世界对他太好了。
    王者之证本来就稀少，只有秘境遗迹中才出现那么一两个，经过研究后，人类也只研究出来了它可以附加“畏缩效果”这个能力……
    这不是摆明了让方缘有漏可捡吗。
    原本，方缘以为发现王者之证就已经是最大的惊喜了。
    可是让方缘激动的快要跳起来的物品，到后面才出现。
    这是一块有着粉红、蓝、绿、黄色光晕的圆形石头，颜色清晰，层次分明，中间，是像叶子一样有黑色纹路的图案。
    看到这块石头，方缘的心脏猛地跳动起来。
    【五彩石】
    简介：蕴藏着未知力量的石头。
    来历：海底洞窟秘境。
    方缘表情变化起来，申请研究这块石头的最低标准，和王者之证一样，同样是高级研究员。
    不过，如果没有明确方向，它们的研究难度不是一般的大，基本靠试，靠猜，靠从能量层面分析。
    无论是哪一个角度，都是从零开始，摸黑研究。
    可别人不知道这是什么，方缘还能不知道吗？
    钥石！
    作用也很简单，它能与超级石产生反应，让精灵进行超级进化！
    不过，这些超进化道具使用条件很苛刻复杂。
    首先，精灵得佩戴相应的超级石。
    其次，只有人类的情感能量与精灵的情感能量产生共鸣，形成羁绊，钥石才能激活超级石内的生命能量。
    最后，就是佩戴超级石的精灵通过吸收这股生命能量，完成超进化。
    这是和超级石的配套道具，同时需要符合条件的训练家和精灵，单独研究的话，最多只能研究出钥石内蕴含的能量能与人类的情感能量有关联，的确是摸黑研究了，需要一定巧合才能知晓用途。
    方缘故作镇静的逛了下去，想要寻找另外一件物品，但很可惜，他把全部区域逛了个遍，也没有找到类似超级石的物品。
    ……
    陪着方缘参观了一遍竞拍所，陆海告诉方缘，这里的物品是按月结束竞拍，符合条件的研究员想带回去进行个人研究便得走程序，最后价高者得。
    其中小部分稀有物品，卖的只是研究时间，规定时间结束，如果没有研究成果，还得返还协会。
    不过，几乎没有研究员来这里淘研究素材就是了，这里的研究素材，都是被研究烂，已经被断定不可能轻易就研究出来更高研究成果的物品，这里冷冷清清……是有原因的。
    “接下来……就去各大研究机构的展览区吧，观看一下，对你未来发展有好处。”
    研究大厦还有各大官方、个人研究机构的展览区域，一般是对外展示研究成果，福利待遇的展台，是来吸引新人研究员加入，或者寻求商业合作的地方。
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