进士做官，开始就是县令。
    而且只要出成绩，绝对能够慢慢地往上面升，中途不会有太多的困难阻挠，可如果是举人做官，不但开始的位置低，估计基本只能做个八品县丞啥的，而且很多人可能一辈子就在那位置上，很难提升。
    即便有功劳，举人开始当官的那些官员做到五品官的位置，基本就算是到头了，除非说他能搏个从龙之功之类的超级大功，否则五品官，就是他们这类人的封顶位置。
    这是古代，现代也差不多。
    朱玉正是看明白了这点，这才舍弃了好不容易弄到的村官位置。
    努力学习，参加高考。
    乔木直到收到了她闺女报喜的信，这才算是松了一口气，并且开始忙碌的给她闺女准备接风洗尘的事宜，以及回头上大学需要带的各种东西等等，当然了，大儿子的那一份乔木也有顺带着准备了一下。
    之后就是大批知青返乡。
    大批考上大学的知青返乡。
    他们不用立刻去学校，完全可以回家待一段时间，然后等学校开学再去学校的，当然了，如果实在等不及，或者家里没人的话，他们其实也是可以提前去学校报到的。
    闺女刚回家的时候，乔木并没有跟她多说什么，只是很热情地欢迎她，并且一连给她做了好几天的美食，直到过完年，即将要上学之前，乔木这才开始叮嘱她女儿一些上学时需要注意的问题，包括如何积极的参与学生会工作，如何与老师打好关系，如何提前接触工作。
    虽然这些叮嘱听起来好像有那么一点市侩，但是有时候人生其实就是这样，处理好人际关系本来就是相当重要的一件事，只要有利并且不犯法，那又何尝不能去做呢。
    第1537章 七零年代妇女主任（完）
    在乔木把她闺女送进大学之后没多久，她们县的妇联就有感于知青回乡之后各地矛盾加大，实在难以应对调解，向上面申请返聘乔木。
    希望乔木能尽快回归队伍。
    主任还让她当也没问题。
    只要能把当前问题解决就行。
    至于当前有哪些问题？
    无非就是知青离村和回城。
    说到底，所有一切问题的矛盾都在知青的身上，有部分知青下乡之后是跟村里人结婚了的，有的孩子都生了三五个，但是，随着高考恢复以及对知青回城方面的放松。
    各地发生了很多起知青抛妻弃子，或者抛夫弃子弃女，一去就没了踪迹，或直接查无其人的情况。
    甚至还有人因此跳河自杀。
    因此发疯的例子发生。
    除此之外，知青回乡后和家里父母闹矛盾，和嫂子弟妹之类闹矛盾的情况也时有发生，有的是家里面有理，有的是知青有理，总之说什么不公平，凭什么我下乡，其他人没有下乡，凭什么我吃了这么多苦，不能得到好处之类的问题实在是太多太多了，很难去准确理清。
    这些问题的集中爆发，直接使得他们县过去几年维持的很好的社会风气一下子就变坏了，有些没有知情回城或者抛妻弃子的家庭，都被那些家庭影响，引爆了过去几年积攒下来的一些细小矛盾和冲突。
    种种问题，直接使得最近几年已经安逸下来，不再具有乔木当年带领时狼虎精神的妇联几乎崩溃。
    根本难以应对这些复杂情况。
    想仿照乔木抓人，她们自己都不懂法，都不知道该不该抓，能不能抓，再加上这次问题的核心对象都是至少有初中文化水平的知青。
    嘴皮子和知识储备都不差。
    她们妇联自然就更不是对手。
    没多久就直接节节败退。
    只能赶紧跑乔木那请求支援。
    正好在家里闲着没事的乔木当然没有拒绝，直接爽快同意出山。
    乔木一出马，那一些问题就基本不成问题了，比如说，抛妻弃子的，乔木直接带人以遗弃罪等各项罪名把那些个知青给起诉了，有些回城之后立刻跟其他人结婚的，乔木更是以存在事实婚姻为证据，起诉他们犯重婚遗弃罪等各项罪名。
    这个时间段，各方面法律都是承认事实婚姻存在的，对于事实婚姻也没有作出限制，或者否定，所以乔木这么做，完全是有理可据。
    只不过收集证据比较麻烦，不但需要同村的证明，同时还需要不少其他方面的证明，才能保持证据链充足，大部分人压根就没有这方面的意识，又哪会想到收集证据。
    就是乔木也是费了不少功夫。
    这才帮几家人打赢官司。
    当然了，这些比较容易处理的都是那些人本身的确有犯法行为的事情，像那些没有犯法，真的只是家庭矛盾，彼此斗嘴的情况，就是乔木也很难很迅速的解决，只能慢慢的通过两边谈话去调和下矛盾。
    最终结果只能算差强人意。
    并不是特别的好。
    因为终究还是会有不讲理的人和不讲理的家庭，面对这些存在乔木也无能为力，只能警告他们不要闹得太大，有什么事情互相协商着来，再多的那也是根本没有办法。
    但是不管怎么说。
    大型矛盾的确是解决了。
    县里风气也基本趋于稳定。
    这些都被省领导看在眼里，正好他们这时候也想尽快解决省里面的一些矛盾，所以特地把乔木了省里面，并且将乔木安排进了省妇联，让她暂时组织整个省所有妇联相关工作，着重解决知青矛盾。
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