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沈邵祈不客气地狠狠揍了他屁股一下。
“哦!” 安托万忍不住叫出声,“你来真的啊。”
沈邵祈挑眉:“不是你让我打的吗?”
安托万红着脸揉屁股:“闪开,我要睡了。”
“那恐怕不行。” 沈邵祈扣住他推他的那只手,顺势把他压到床上,他的脸几乎贴到安托万的脸上,眼睛沉沉地与他对视。
“我还没’尽兴’呢。” 他刻意把那几个字咬得很重。
他的目光像一只牢牢盯住猎物的野兽,充满了占有欲,紧贴着他的躯体灼热而紧绷,可这一切不但没有让安托万害怕,反而让他兴奋,他的呼吸声重了起来,脸上绽开一个明亮到艳丽的笑容:“奉陪到底。”
第三十九章
三月底纽约下了冬天强弩之末的最后一场大雪,之后天气便逐渐转暖,四月没过完,秃了一个冬天的树枝抽出嫩绿的新芽儿,路上的行人也脱去沉重的冬衣,换上了颜色轻柔亮丽的春衫,整座城市与这满目生机勃勃的街头颜色一起活泼轻盈起来了。
今天又是一个周五,JP纽约总部的几个高级合伙人照例在公司的38层开总结会议:总裁兼CIO的沈邵祈,副总裁Gary Cohn、基金部门主管Felix Stringer、以及债券部门主管Sam Chou周子豪。原先掌管并购部门的William Steward去年升调卢森堡分公司的CEO,沈邵祈把并购一部的主管John Wayne提拔上来接替他的职务,John只是普通合伙人,但经过将近一年的考验,他在今年开始列席高级合伙人会议,顺利的话,也许他会很快成为JP的第八位高级合伙人。
说起这个,John Wayne心中充满豪情壮志。他32岁的时候接受沈邵祈的邀请,从摩根大通这个银行巨头跳槽,加入刚刚成立两年的JP,那时候周围多少人笑他想不开,然而短短四年时间,他不仅从并购经理升到合伙人,他手上的案子也从当初勉强上亿的小case变成现在动辄数十亿、轰动业界的大项目,他让当初嘲笑他的人全都闭上了嘴。
人前风光得意,如今又得到了列席高级合伙人会议的资格,事业更上层楼指日可待,原本他最近的日子应该过就像外面的春光,然而他却颇有些焦头烂额。
去年他负责的泰金与DCS Chemical的兼并案取得了巨大的成功,期间克服了重重困难,从州议会到工会,一层层一次次的谈判和协商,每一场艰难的战斗都在他的主导下取得胜利,他用这场并购案再一次证明了自己的实力,这是他今年能够破格参加38层会议的主要原因。
眼下并购成功,就相当于成功了一半,一旦重组顺利完成,他们接下来几乎就是坐等摘取胜利的果实了。
然而,就在第一个重组计划推行下去之后,却引起了大麻烦,起因很简单:重组之后的DSC集团将把电解液和光电高分子材料等产品的生产转移到泰金,从战略上来说这样的做法能够发挥协同效应,并使效率最大化——这些都是泰金的强项,而且未来电动汽车前景最好的市场在中国,现在全球充电电池技术发展最好的工厂也在中国。但这也意味着,DSC需要裁掉将近500名的员工。
在那个中部小城,DSC是当地最大的企业,这些工人一旦被解雇,很多人都面临着彻底失业的危机,当初推进并购时,除了核心技术保密问题以外,这个问题就是他们遇到的最大阻力。
这段期间他们一直在与工会谈判,然而效果不佳,工会那边为了安抚工人,开出的条件高得让人难以接受,并且扬言如果不同意他们的遣散条件,他们将展开全公司范围的罢工。想到上周开会的时候他信誓旦旦这周之内一定解决,再想到等下老板会有的脸色,他觉得38楼那个景色极佳的敞亮会议室也没有那么有吸引力了。
果不其然,他们刚刚进入正题,沈邵祈首先就点到他:“DSC那边到底怎么回事?”
John连忙答道:“我们的计划是关闭电解液和光电分子材料车间,并在未来12年内增加碳纤维生产线,有些员工担心我们不会兑现承诺,也有些员工担心无法胜任将来的新工作,更多人则担心我们会在未来把更多的产品转移到中国生产。”
“州里和市里怎么说?”
“那帮老狐狸一看到形势不对全部装死,没人肯站出来。” 这次回答的是Gary,他是这个项目的监管人。
出乎他们的意料,沈邵祈对这个回答似乎颇为满意:“不指望他们,他们不落井下石就行了。”
他点了点桌子:“DSC的人力资源主管,叫乔治对吧?他跟工会联席主席Patrick Coleman不是姻亲吗?从他那边入手,’不小心’向他透露一点信息,不妨让他感受到一点威胁。”
他加重了”不小心“这个字。
John没想到老板连DSC里面的人际关系都记得那么清楚,佩服之余他有些担心,老板的意思是让他借Patrick的口去威胁乔治,这个方法的确不错,工会对投资方有防备情绪,同样是威胁,直接硬碰硬很容易引起反弹,如果通过对方信任的伙伴,并且让对方以为这是内幕信息,这会让他们更加谨慎地评估。
这招是险招,如果奏效当然很好,反之,他们的处境将会更加被动,因为现在的问题仍然属于钱能解决的问题,如果问题升级,恐怕到时不仅是钱的问题,连州政府那边都不会做壁上观了。
“如果他们反弹……”