“让他们仰望吗？”池路呢喃道。
    可是他不只想让他们仰望他一个人呢。
    池路的动作很快，下午的时候网上的风向就开始变了。
    刚开始一边倒的诋毁谩骂，现在也出现了不一样的言论，其中多了帮池路说话的人。还有几个大V站出来揭露了事情的真相。
    其实这几个黑料都不算很严谨，像是耍大牌事件，很快就有当时同个剧组‘目睹了全程’的演员站出来力证池路的清白，之后陆陆续续剧组的工作人员也站了出来。
    还有一些小号在澄清的同时暗指耍大牌的另有其人。
    原以为又是一场血雨腥风，奈何这个另有其人名气实在是太低，根本掀不起一丝风浪。
    至于池路私下品德败坏，没等多久就有合作过的演员站出来力证池路不是这样的人，除了合作过的演员还有好几个圈内名气不小的导演也纷纷为其说话。
    耍大牌和私下品德败坏这两个黑料都比不上霸凌。
    现今社会对于霸凌可以说是零容忍，更不用说施暴者还是一个公众人物，影响极其大。
    被池路抢资源的对家在这个黑料上花的精力和心思是最多的，事件的逻辑性也是最完整的。
    可是有些时候过于完美本就是最大的漏洞。
    拜池路这张脸所赐，虽然高中经常被威胁，但他也因为这张脸人缘变得很好，尤其是在女生中。
    池路至今还留着高中的群，打开一看里面也在讨论他的事情，只是讨论的不多，而且言论都是正面的。他找关系好的同学打听起了网上这个被他‘霸凌’的受害者在高中时的情况。
    说起来，池路觉得自己能上迦南非常幸运，要知道能考上他们高中的不是学霸级的人物，就是像顾宜那样的学神，还有就是像他一样中考时人品爆发考上的，以及极小一部分靠钞能力进去的人。
    正想着当时在学校里闪耀夺目的顾宜，池路就被拉进了一个几十人的群里。
    群里的成员你一句我一句开始说起了关于‘被霸凌’受害者消息。
    爆料人叫张志宇，是跟池路同届不同班的校友，平时在学校里存在感很弱。他确实是霸凌的受害者，只是霸凌他的不是池路而是另外一个靠钞能力入学的人。
    一开始张志宇被霸凌没人发现，后来被人发现之后就被报到了教务处，教导处主任和校长都对其极其重视。
    施暴者直接被勒令退学，之后学校也加强了这方面的教育。
    原本以为这霸凌的事件就到此为止，之后张志宇也会慢慢从中走出来。
    可事实是，在施暴者转到其他学校后，仍对张志宇进行霸凌。
    其实他只要告诉家长或者学校就能得到保护，但是他就是不敢，最后只能任由欺负。
    有同学发现之后劝导过他，奈何他根本听不进去，想要告诉学校老师，却被张志宇阻止，几次下来劝导的同学也心灰意冷不再管这件事。
    池路也终于想起了网上po出的那一张所谓‘霸凌’照片的来源。
    好像就是有天放学路上见到有人被欺负，他和同学一起上前阻止。
    阻止施暴者的他现在竟然变成了所谓的施暴者，实在是可笑。
    池路把同学找的证据整理好放到了网上。
    顾宜给池路的律师名片也马上派上了用场。
    池路在发布澄清的微博后，他委托的律师也马上站出来表示要追究之前造谣污蔑的账号，其中就包括污蔑他霸凌的张志宇。
    第71章 接谁？
    顾宜把收集的东西全交给池路之后就开始关注网上的动态。
    有她搜集的东西和她提供的名片, 但凡不要太傻应该都能够把事情给处理好了。
    事实也确实如她想的那般，池路的动作也很快，网上的风向马上就变了。
    接下来只要把尾收好, 池路没准还能再上一个档次，至于和公司合约的纠纷也会变的简单起来。没有作为的公司总会在舆论上吃亏的, 公司吃亏池路就占便宜了。
    顾宜也没再关注网上池路的消息，只是她不关注还有别的人关注, 林朗就整天冲在吃瓜第一线，真情实感地把池路挂在嘴边，为他叫屈。
    转眼就到了年初五。
    顾宜一大早就起来了, 收拾一番带着林朗坐上了林守良的车。
    林守良和楼玉香还在假期, 楼玉香觉得起大早出门太辛苦就非让林守良送他们去公司。
    到了公司所在的大厦楼下, 林守良叮嘱了两句就开着车离开了。
    顾宜和林朗一前一后走进了大厦。
    刚走进来, 顾宜就感觉不对劲。
    大厦的保安不再之前五六十岁端着个保温杯的老大爷, 大厅重新装修过了，处处彰显设计者的品味和财力。
    最重要的是，往常这个点会有其他楼层公司着急上班的员工, 可这会空空荡荡的, 只有几个年轻帅气的安保人员在走动。
    奇怪，实在是太奇怪了。
    这个时候，顾宜看到Bob一身西装后面跟着几个同样打扮的男人从电梯里出来径直向她走来。
    顾宜还没动作, 旁边的林朗已经进入了一级戒备状态。
    转眼Bob就走到了顾宜面前，脸上带着无懈可击的笑容, “Guria小姐，早上好啊！”
    顾宜一下就想通了，“Bob，你们把这栋大厦买下来了。”用的还是肯定的语气。
    --