然而，就连副本里面也从来没有涉及跨越星球的内容。
    星野管理局借副本传递的信息更像是让他们成为被精准投放在一个畜牧场里的种苗，只需要安心在里面长大就可以了。
    所以，到底什么才是星野管理局设立这个拓荒者项目的初衷？
    容迪自己点开了那份信息量巨大的领主工作手册。
    文字清晰的注明，只有5级及以上的基地才具备生产和使用星舰的权限。
    这次来招募新学员的旧团队都是几级基地来着？
    容迪回想了一下。
    除了一个5级、一个4级，剩下的8个都是3级基地。
    比例足以体现基地升级的难度。
    这些等级又意味着怎么样的实力呢？
    即使新任星野领主们现在已经拿到了记录了有关信息的《工作手册》，但他们也不可能立刻就去研读这些。
    也就是说，其实所有应届学员实际上对未来拓荒要做到什么程度、基地该怎么升级、什么时候才能攒够成就值回归联邦都是完全没有概念的。
    所以，实际到底有多少人达标回来了？
    从这个角度去回想其他通关学员的热情，容迪开始有点担忧了。
    “左前方的三号通道通向太空港配置工作室仓库，您可在入口检验身份后进入。”辅助AI适时出现的声音拉回了容迪的注意力。
    刚才从君他们就是直接走向了三号通道的方向。
    容迪在来的路上了解了一下“配置工作室”是个什么样的地方。
    AI的回答大致总结意思就是“仓库”。所有领主商城以及积分商城可选商品的大仓库。
    学员只能通过积分商城的介绍以及缩小版全息投影去挑选想要的商品。
    但星野领主可以看到实物版的。
    区别待遇非常明显。
    穿过三号通道，容迪发现，这区别待遇的程度比他想象的还要大。
    虽然叫做工作室，实际这块空间的容积却一点也不小。
    一眼看过去，整个内部就像是一个巨大的圆柱体，
    容迪当前所处的位置相当于是这圆柱体的腰部位置。
    工作室的环面上，是从零件到机甲乃至重型器械一字排开的货架，排满了所有墙面。
    居中腰部的一圈环形区域是整个工作室中视野最好的地方，没有陈列任何东西，而是留出了一圈像格子一样并行排列却又相互独立的空间，摆上了像小型会议室的设备，正是提供给如星野领主这样的团队领袖使用。
    而整个圆柱体的轴心位置，是一个由透明幕墙环绕包裹、上下通达的空间，也是整个仓库所有方位都会看得到的视线焦点。
    “那里是器械试用空间，可以容纳中型机甲及以下设备的试飞。”
    这绝对会是所有机械爱好者都梦寐以求的完美车间。
    而这里，只是星野管理局专门留给星野领主们的地方。
    如果是一直生活在联邦底层的普通公民，可能在参加培训营之前，从未亲眼看见过比教学设备更高级的机甲。
    这样的人经过培训营副本的筛选、淘汰，最终得以走进这片天地，心里大概只能剩下对星野管理局强大实力的赞叹，以及向往。
    容迪刚才还在思考星野管理局到底想做什么，现在倒是摸到一点感觉了。
    所以这就是星野领主能够得到特殊津贴的原因吗？
    星野管理局通过一个个领主把控的基地去加强对星野的管理。所以，如果这些领主都很认可星野管理局的话，他们的管理就能以更高效率的方式通达各个基地。
    此前，容迪从来没在意过这项目背后的深意。
    容迪打量着四周的环境，脚下步子并没有太多停顿。
    也因此，他很快又遇上了在大门外看见的那三个人。
    选择了小行星的从君他们进来得更早，但分配到的临时工作间就在容迪的隔壁。
    此时他们也还没进到工作间里。
    看见容迪，他们的惊讶溢于言表。
    从君直接停住了脚步，向容迪看了过来。
    他就站在两间工作室门外交界的地方，目露好奇。
    他们是更了解拓荒者项目内幕的一支队伍，在进度上处处领先是理所当然的事情。
    这个时候，他们的后面出现了其他团队的人，就令人意外了。
    等到容迪走近，军人出身的从君并不冷漠，他主动的上前打招呼，表现出了结交的意思：“我是从君，没想到今天能在这里见到其他领主。”
    出身军方的人应该更了解这个项目的情况。
    容迪看了一眼对方伸出来的手，没有拒绝，礼貌性的握了握：“我知道你，选了小行星的那一队。我是容迪。”
    听到名字，跟着从君的两个人先作出了反应，惊讶，还有一个人眼底直接表现出了不认同。
    从君的反应更平和友好一些，他只是讶然问起：“选了D级垃圾星的是你？”
    “嗯。”容迪没多解释。
    “那我们不在一个星系，出发之后大概不会再遇到了。”从君的语气里有些真实的可惜，但没再展开。
    发觉容迪没有再接话，他又主动问了一句：“看你一个人过来，没有其他同伴吗？”
    容迪回应得特别简单：“我先过来看看。”
    “早点过来看看是正确的选择。你也可以之后选一些主要的团队成员来这里，试试器械。这里有可以指导使用方法的培训员，是不错的机会。”从君立刻很认可的点头，又给出了进一步的建议，“多点人熟练掌握设备的使用方法，以后也能提高你们团队的效率。”
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