招聘组的其余同事也跟着出来。
    女同学都要急哭了，“请各位看看我的档案，我的专业成绩绝对是系里最好的，我可以回答你们的任何问题。”
    招聘组的同事面面相觑，专业成绩好也不一定会被录取，之前被宋幼湘划掉的，就有几个专业成绩非常优秀的。
    他们考核的是综合能力。
    “既然你这么优秀，为什么你没有出现在名单内？”宋幼湘直接问。
    女同志沉默下来。
    宋幼湘看了她几秒，转头看向黄科长等人，“走吧。”
    “那是因为，我已经分配了工作，但是我不想回去。”在宋幼湘即将与之擦肩而过的时候，女同学开口。
    不想回去？
    宋幼湘驻足看向她，但她没有开口说话，黄科长先发话了，“你已经分配了工作，原则上你就不能参加招聘了，服从组织安排，服从国家分配调剂，这是无条件的，你懂吗？”
    这还好没来招聘，要是被选上了，他们拿着档案走了，到时候原分配单位要人，协调起来会很麻烦。
    “我知道，可是我是有苦衷的，我……我能单独跟您说吗？”女同学竟然哭了。
    宋幼湘看了看她，垂眸思考了几秒，走到一边。
    女同学立马跟了过去，“领导，我是南方国境边上林场的知青，可我真的不想再回那个噩梦一样的地方了，求求你了，考虑考虑我吧，我成绩好，学习能力也很强的。”
    有些话不必直接说明，宋幼湘也能懂她的意思。
    宋幼湘是知青，虽然她上辈子的知青经历不堪回忆，但对大部分知青来说，这一段岁月，在经过时间的沉淀后，都是值得怀念的。
    有的是因为同为知青结下的情谊，有的是因为热情温暖的老乡，有的是因为挥洒自己青春的那片土地……
    但有一部分，却是永远都不想提及这段回忆。
    “我会先跟学校了解你的情况。”宋幼湘原来是准备好言劝她放弃的，但现在她改变了主意。
    如果情况属实，她想帮帮她。
    哪怕不能去器械厂，去别的地方都好。
    女同学惊喜地抬起头来，一双眼睛满含泪水地看向宋幼湘，“谢谢您愿意给我机会，也……谢谢您没有因此看轻我。”
    看她的表现，应该是没有说谎。
    宋幼湘轻叹一口气，“一周后，我会再来回校公布结果，你到时候再来找我。”
    第七百七十七章 解散重组
    接下来的两场招聘会都顺利进行，宋幼湘的侧重点主要放在了科研人员和销售人才的选拔上。
    在本省的招聘工作结束后，有了一定经验的招聘组同事，肩负着重任前往各大高校，对推荐人员进行面试筛选。
    此时，贺川也速战速决，带着自己的丰富过后的档案和调任书，赶到了器械厂报到。
    成为销售科的一外普通成员。
    在销售科没有取得实质成绩之前，销售科的工作由宋幼湘主要负责。
    但她只是代理一段时间。
    等到销售科做出成绩，那自然是各方面条件优秀的同事升迁胜任。
    这明晃晃的大棒萝卜悬在各位的眼前，散发着充满诱惑的幽香。
    不管是销售科解散重组后留下的组员，还是这次新招聘进来的同志，个个都磨拳擦掌，准备大干一场。
    “也就那些新进来的小年轻相信宋幼湘，我看她就是准备提拔自己人，现在不过是说得好听罢了。”和刘小华凑在一起抱怨的人，是黄科长的小舅子，胡永全。
    销售科解散重组，第一个被踢下马的就是胡永全。
    在销售科成立以来，胡永全的工作重点完全放在了各项报销上，各种巧立名目，就是为了多报销一些钱，装到自己的口袋里。
    宋幼湘第一把火烧下来，差点就把胡永全给烧到监狱里头去。
    是黄科长的妻子，悄悄和其他姊妹把钱凑起来，补上窟窿，这事才算完。
    本来宋幼湘是打算直接开除，以儆效尤的。
    这时候就到了体现黄科长能力的时候了，包括谭厂长在内，器械厂内部，九成以上的领导都在七拐八绕地为胡永全说话。
    现在国企内部的员工基本都是事业编制，非重大违纪问题，根本不存在开除一说。
    而一般有重大违纪的情况，大多都是进去了。
    也就是胡永全的几个姐姐有危机意识，及时把该补的补，别人来劝宋幼湘，来帮忙说情的时候，也有话可说。
    最后，这件事以胡永全被调到食堂干杂工为结束。
    当然这事也不全是宋幼湘妥协，宋幼湘借此提条件，以点扩面，直接把第一把火烧成了燎燃之势。
    她把计划在年后完成的几项整顿提到了年前，厂里的经济责任制一直不到位，宋幼湘要求全面整顿和完善相关。
    还有一直最被忽略的劳动纪律，三天打渔两天晒网，办公室里看报纸打毛线的情况，一律不允许再出现。
    应付检查的假忙碌更是不行。
    既然这么闲，那就说明这个岗位没有存在的必要，没有事情要做嘛，该精简就精简。
    像是完全由职工家属组成的服务部门，决不能像之前一样，只拿工资不干活。
    夏天该做冰棍往车间送的必须做起来，冬天该弹的棉花也别包到外头去。
    --