好喝么？应该没有吧。毕竟依照他们的身份，出入的高级咖啡厅数不胜数，对咖啡早就有了高级的品味。
    齐木楠子的泡咖啡技术并没有人家专业，所以——
    依照这个认识（自知之明），齐木楠子不会对灰谷兰的话表示开心。
    淡定一点，总没错。
    注意到齐木楠子神色的冷静，战无不胜的灰谷兰有点挫败。他扭头看向九井一，说：“你这个秘书小姐也太无趣了吧，听到我的夸赞居然不脸红心跳？”
    九井一挑眉，嘴角微勾，对灰谷兰的吃瘪表示开心。
    “为什么我的秘书要对你脸红心跳？”
    灰谷兰：“因为我的脸长得好看！”
    这话有点过于……
    在场的人都被灰谷兰给噎到了。
    颜值这种东西，梵天干部级别及以上的人并不缺。
    而且，齐木楠子的上司九井一就有着一张好看的脸——
    “就算脸红心跳，秘书应该也会先对着可可。”灰谷龙胆拆台。
    齐木楠子的处境更尴尬了。
    她不会，她没有！
    [九井前辈，请相信我，我绝对不会对着你的脸脸红心跳！]
    齐木楠子很想这样说，但迫于越说越麻烦，她只能祈祷灰谷兰、灰谷龙胆快点离开。
    “龙胆，你这是长他人志气，灭自己威风吗？”
    “没有。我只是实话实说。”
    “你绝对有！”
    他们带着小争议，你一言我一语离开了办公室。
    两位灰谷干部确实是离开了，但因为他们的过错，导致的残局——
    被殃及的齐木楠子还要收拾。
    她起身，来到干部们之前坐的地方，拿着那些杯子，就要去清洗。
    是的，与其说什么，做什么更有效一些。
    借由清洗杯子的时间，齐木楠子希望萦绕在房间里的尴尬，能够得到稀释，消减。
    灰谷兰、灰谷龙胆真的是很麻烦的家伙。明明她没选择其中之一作为上司，却要承受比作为上司还要严重的灾难。
    齐木楠子暗恼。
    在关门的时候，她不经意瞥见了上司九井不自然的脸色，无奈。
    她就只是个普通人。
    第8章 请你
    到了下班时间，齐木楠子乘坐职员电梯，走出工作地点的大门。外面的风吹到脸上时，她感觉到格外的放松。
    有惊有险的一天，终于要……
    齐木楠子想要感慨“结束”，可目光扫到的水野又让她放下的心给提了起来。
    好吧，事情还没结束。
    不处理水野，麻烦还在。
    可她并不想和对方有更多的交集，更不想直言对方不是自己喜欢的类型，劝他死了这条“靠她发财致富”的心。
    因为对方是个千锤百炼，拥有专业水准的牛郎，齐木楠子的拒绝，有的时候会在他那里适得其反。
    还是从雇佣他的组织着手吧。
    齐木楠子想。
    让他们放弃，是很容易的。
    一个心理暗示就可以。
    齐木楠子在高中时曾经做过，或者更早之前，她就利用过那种能力修改过世界的设定。
    不过，因为太危险，她很少使用。
    利用「意念控制」，让雇佣他的组织认为她就是个普通人，没有利用价值，应该不算作弊吧。
    不，应该是作弊。
    齐木楠子在使用之前，放弃了这个想法。
    因为「意念控制」的辐射范围很广。
    就拿齐木楠子小时候利用「意念控制」对发色，眸色修改，全球的人都受到了影响，可见该能力的不容小觑。即使高中时，为了帮助目良千里躲避松崎老师的追问（即私立PK学园禁止打工），她使用了该能力，在人的意识里写下了私立PK学园学生打工很正常的观念。
    但很多被影响的非校外的人是不会觉察到这一点的。只有提到私立PK学园打工时，他们才有这样的印象。
    「意念控制」影响很大。
    如果贸然将[齐木楠子是个普通到没有利用价值的人]——这种很有特定性的观念植入人的思维，不单是雇佣水野的人接收到了，梵天的人应该也会被影响。
    无感的人还好，感兴趣的人肯定会对这凭空出现在脑海的观念好奇，接下来会发生什么，齐木楠子不得而知。不过，应该会很恐怖。
    穿越之前，她也并未输入过这种观念，穿越之后……
    有了一两秒的打算，但齐木楠子还是表示放弃。
    换个影响小的解决办法吧。
    齐木楠子继续避开和水野的接触，回了家。
    *
    桃濑成海在晚上的时候，来齐木楠子家里坐了一会儿，说了下今天新工作的事情。
    “真没想到能在新公司遇到我小时候认识的人，而且他还在我的前辈面前说起打算参夏Comi的事情，我觉得我宅的属性快要隐藏不住了。”
    【那可真巧啊。】齐木楠子看着桃濑成海失去一部分精神的样子，勉强安慰：【有认识的人在，你应该会很快融入新公司。】
    “这倒也是。”桃濑成海点头赞同，她撑着下巴看向齐木楠子，猛然感慨：“好想谈恋爱啊。但现在谈恋爱真的好难、超级难！”
    齐木楠子对她这跨越度极大的话没表达看法。比起谈过恋爱的桃濑成海，她在这方面就是个新人，而且是站在河边围观，不会往前踏一步的那种人。
    --