九十年代的华夏，很多人觉得国外的月亮要比国内的圆。
    说到底，现在的国人对于自己国家的信心还不足。
    只能说现在的华夏，确实落后于很多国家。
    这一点，是无可争辩的事实。
    再加上华夏的国情很复杂，现在的企业根本没有什么先例可循。
    他们唯一能做的，就是学国外的企业。
    这种情况下，外来的制度并不一定适合华夏的企业。
    华夏企业想要发展，唯一能做的，就是找到自己想要的，摒弃自己不需要的。
    只有这样做，才能让企业快速的发展起来。
    “随着国家的发展和社会的进步，法治和文化不断完善后，我们企业家就能更好的去管理和完善这个企业。”
    “在这里，我想讲一个故事给大家一起来听一下。岛国的丰田是如何打败米国汽车的？”
    说到这里陈江还故意停顿了一下，等所有人的注意力都彻底被吸引起来之后，才又继续说道：
    “说起汽车发展史，米国发展的历史肯定要比岛国久。可是岛国丰田，最后却成为了赢家。”
    “关于这个问题，可以说是众说纷纭。有的说战略重要，有的说设计重要。”
    “但是我这里有个小故事，想跟大家分享。有一天米国某个城市下了大雨，有位司机开了一辆车停在路边，因为刮雨器坏掉了。”
    “这个时候雨中来了一个老人，帮着司机把刮雨器修好了。司机便十分感激，问老人是谁。”
    “那个老人回答道，我是丰田公司的汽车工人，我看到我公司的产品受到伤害，我有责任把这个修好。”
    “如果一个公司单靠制度的话，工人就算看到了也不会去修理。能做到这一点的，只有文化。”
    陈江海分享的这个小故事，让不少人十分的震撼。
    他们真的没有想过，会有员工能为公司做到这个地步。
    这个公司得对员工多好，员工才会在下班的时候，做这样的事？
    能有这样的觉悟，实在是太难得了。
    异地而处，在场的很多人都感觉自己无法做到这一点。
    第1437章 利益之地必是是非之地
    陈江海趁热打铁继续说道：“企业管理还有一个很重要的点，那就是人才。”
    “我可以十分负责的告诉大家，随着时代的发展，将来人才是会越来越贵的。”
    “现在绝大部分的企业，都认为机器比人贵。很多人买机器的时候，都喜欢讨价还价。”
    “可是你们有没有想过，聘请员工的时候，公司为他们准备了什么样的丰厚待遇吗？”
    “善待你的员工，投资在你的员工身上，他给你们带来的回报，将会远远超出你的想象。”
    “什么是人才？人才是可以培养出来的。真正的企业，是能够自主培养人才的。”
    “真正要把一个企业做大做强，有太多的事情需要注意，这些都要咱们实践中去摸索和总结，绝对不能一概而论。”
    “今天我讲的就这些，希望能给大家带来一丝启发。谢谢。”
    说完，陈江海冲着台下微微鞠躬。
    会场的人全部站了起来，热烈的掌声久久没有停歇。
    他们没有想到，陈江海会跟他们讲这么多的东西。
    陈江海讲的这些东西，并不是照本宣科，也不是空谈主义。
    真的就是实打实从企业各方面出发，去发现问题。
    至于怎么解决这些问题，陈江海只给了一个大概的方向。
    每个企业的情况不一样，就算是陈江海，也没有一个万能的公式。
    陈江海能做的，就是指一个方向，指一条路，或者说教授给大家辨别的方法，以便于能够更加容易的找到那条正确的道路。
    在场的众人都十分的开心，而且倍感庆幸。
    对于他们来说，今天这个聚会确实没有白来，见到了陈江海这种顶级企业家的风采尚在其次，最重要的还是学到了不少的东西。
    相信这些东西在他们未来的经营之中，必然有着指导性的意义。
    陈江海的发言完毕后，整个聚会便进入了后半阶段。
    这个阶段，就是给企业家一个认识陈江海的机会。
    许天和自然是第一个来到陈江海身边的人。
    他可是这场聚会的发起人，当然有这种资格。
    “陈总，你刚才的那一段话，真的让我受益匪浅啊！”许天和由衷的感慨道。
    陈江海淡然一笑，摆手道：“许总，你抬举我了，我只是说了一些自己的想法而已。”
    看到陈江海这么低调，许天和是越发的佩服了。
    “陈总，您实在是太谦虚了！”许天和笑着说道。
    陈江海只是报以一个礼貌的微笑，并没有把许天和的话放在心里。
    到了他这个阶段，已经没有必要在乎其他人的评价了。
    “徐总，我今天来还有一个想法。”陈江海跟着说道。
    许天和赶紧道：“陈总有什么话请直说。”
    陈江海点了点头，随后问道：“关于泰山会，你听说过了吗？”
    听到陈江海的这个问题，许天和微微一愣，随即点了点头有些感慨地说：“知道，我也没有想到，一个私人组织，竟然会有这么大的能量。”
    说到这件事情，许天和一脸的凝重。
    陈江海微微一笑。
    看样子许天和对于泰山会的事，还是挺清楚的。
    不过商业圈子里面的人，只要级别够了，想必没有几个人是不清楚泰山会的。
    当时为了入股民生银行，有两家企业竞争入股。
    其中一家明显资质不足，就因为是泰山会的成员，居然把对手轻松的给挤出局了。
    还有一个例子，是关于史大金的。
    一九九四年，史大金怀着雄心壮志，在珠市打造了72层的巨人大厦。
    这个号称华夏第一高楼的伟业，短短三年时间里花了三点八亿。
    结果并没有建成，反而欠下了二点五亿。
    要知道，这可是九十年代！
    这绝对是一笔天文数字一般的巨款。
    眼看史大金就要穷途末路，这时泰山会出马，轻轻松松就帮忙解决了。
    由段晨吉出面，以十二亿人民币的价格买下，并给史大金四通集团百分之二十的股份。
    这么一来，帮史大金解决了暂时的资金困难。
    很快史大金就重整旗鼓，并成功上岸，然后另起炉灶，依靠网游重新崛起了。
    通过这些，都能看出来，泰山会不是一个简单的组织，拥有着常人难以想象的能量。
    泰山会，在华夏近代商业史上，绝对是很神秘而强大的组织。
    这个神秘的组织，拥有近两万亿的巨额资产，人数却不足十六人。
    他们所经营的范围涵盖了互联网，房地产，金融，机械制造，生物制药等数十个行业。
    加入泰山会的门槛极高，入会资产十亿起步，还必须有两名会员推荐。
    同时全员投票通过，只要有一票否决就不能入会。
    这么做的目的也很简单，就是为了团结。
    他们约定商场上互相提携，战略上荣辱与共，另外还实行会员淘汰制，纪律十分的严明。
    聚会不能录音，不摄像，不请圈外人，开会迟到一次十万，第二次一百万，第三次三百万。
    泰山会的产生，是因为商人重利。
    他们想通过彼此合作，可以拥有更大的力量和更多的资源，并借此来获得更多的利益。
    同时，商人抱团可以增加影响力和话语权。
    或者说，就是为了变相的提高自己的安全感。
    除了这两点，还有结交人脉，资源整合，拉帮结派，虚荣心等等。
    这些原因就不一一赘述了。
    凡事都会有两面性。
    有好处，自然就会有坏处的。
    神秘而强大的泰山会当然也不例外。
    圈子是一种固化和封闭。
    网上有句话说得好，但凡成圈，必然近亲繁殖，党同伐异。
    如果冷不丁冒出个边缘人物，评论就惊呼高手在圈外。
    一个圈子大都是如此，论字排辈，彼此勾结，总体是一个在其内部，排排坐分果果的山头。
    圈子是因利而聚，最后必然是因利而散的。
    利益之地必是是非之地。